Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Responsable Pédagogique H/F Croix-Rouge française

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Rejoignez une équipe qui a à coeur de s'engager en devenant :

Responsable pédagogique (F/H/X)

Au sein de notre équipe pédagogique de Croix-Rouge Compétence site de Grenoble

Rattaché/e à la Directrice de l'établissement, vous construisez les activités pédagogiques dans le respect de la réglementation en vigueur et la démarche qualité initiée par la Croix-Rouge française, en phase avec les besoins du marché et du territoire, et en animant les équipes pédagogiques.

Missions principales

  • Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe pédagogique.
  • Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique de l'institut en collaboration avec la direction et les formateurs dans le cadre des référentiels, de la règlementation et de la démarche qualité Croix-Rouge
  • S'assurer du respect de la règlementation des formations et animer les instances règlementaires
  • Garantir aux apprenants un cadre de formation de qualité en s'appuyant sur le projet
    pédagogique de l'établissement.
  • Apporter son expertise dans le cadre de recherches, projets, groupe de travail et partenariats internes et externes.
  • Inscrire son activité dans son environnement

Rejoignez une équipe impliquée et enthousiaste dans un environnement stimulant !

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +5, idéalement dans l'ingénierie de formation et vous bénéficiez d'expériences réussies en management d'équipes et de projets.

Vous êtes sensible aux enjeux actuels du système de santé et souhaitez contribuer à la qualité de la formation des apprenants.

Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en termes d'organisation, de rigueur et de gestion des imprévus.

Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

66 Avenue Rhin et Danube

38100 Grenoble

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Publiée le 08/09/2026 - Réf : CRF14939

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