Gestionnaire Administratif du Personnel H/F Mulhouse Alsace Agglomération
- Mulhouse - 68
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
AU QUOTIDIEN, VOUS ASSUREZ LA GESTION ADMINISTRATIVE D'UN PORTEFEUILLE D'AGENTS.
Vos missions :
* Suivre les absences et situations administratives des agents ;
* Saisir, contrôler et suivre les éléments variables de paie ;
* Assurer la gestion administrative des agents vacataires ;
* Mettre à jour les dossiers individuels, fichiers du personnel et tableaux de bord ;
* Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs ;
* Être l'interlocuteur de proximité des agents et des services et assurer l'interface avec la DRH.
Le profil recherché
Idéalement titulaire d'un Bac +2 en ressources humaines ou en gestion administrative, vous disposez d'une bonne maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs échéances simultanément et faire preuve de fiabilité dans le traitement des données administratives et de paie. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent d'échanger aisément avec différents interlocuteurs et de travailler en équipe.
Une bonne connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale serait appréciée.
Enfin, votre discrétion professionnelle, votre sens du service et votre capacité à respecter la confidentialité des informations traitées sont indispensables pour réussir dans ces fonctions RH.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail possible, CET.
- Type de recrutement : par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoint administratif territoriaux.
- Rémunération brute annuelle : 28 000 € *
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives...).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Rejoignez une équipe RH de proximité et contribuez, au quotidien, au bon fonctionnement des services de la Direction Enfance et Famille.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par la DRH
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Etude de la candidature par le service concerné
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Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
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Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
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Promesse d'embauche
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Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
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Mulhouse Alsace Agglomération en images
La carte
26 Quai de la Cloche
68200 Mulhouse
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 6KzqPnNvj2qn31m0
