Chef de Service Cada H/F France terre d'asile

La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc.
Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Romorantin a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous pilotez l'activité du service et assurez le management de l'équipe d'intervenants sociaux : recrutement et intégration, organisation et suivi des activités, animation des réunions, accompagnement des équipes et remontée des besoins (RH, métiers, matériels, budgétaires...).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter la mise en oeuvre du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement ;
- Développer les partenariats et contribuer au plaidoyer associatif ;
- Organiser, planifier et superviser les activités du service ;
- Suivre les indicateurs d'activité, assurer le reporting et proposer des actions d'amélioration ;
- Participer à la gestion des moyens humains, matériels et budgétaires ;
- Manager, accompagner et animer l'équipe au quotidien (recrutement, intégration, entretiens, formation, communication, qualité de vie au travail,
- prévention des RPS...) ;
- Représenter le service auprès des partenaires et des acteurs internes, par délégation de la direction ;
- Assurer la circulation des informations et veiller à l'application des procédures et bonnes pratiques.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.10.2026. Salaire de 37 159€ bruts annuels

3097€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles, 20 RTT/an.
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect de l'éthique et des valeurs associatives.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.