Responsable HSE Chantier H/F Efor Group
- Nice - 06
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Responsable HSE Chantier (F/H) pour notre client du secteur pharmaceutique.
Vos missions :
- Élaborer et déployer le Plan de Management HSE du chantier : analyse de risques, plans de prévention, procédures d'accès et de circulation.
- Animer les accueils sécurité et former les équipes internes & partenaires (jusqu'à 200 intervenants).
- Piloter la conformité réglementaire : Code du Travail, ICPE, directives ATEX & GMP.
- Suivre les travaux en zones classées (clean rooms ISO 5 à 8) ; contrôle des mesures particulaires et biocontamination.
- Gérer les déchets de chantier (DASRI, solvants, déchets chimiques) et assurer la traçabilité.
- Réaliser des audits terrain, définir et suivre les plans d'actions correctives.
- Reporter les indicateurs HSE : TRIR, Taux de fréquence, incidents environnementaux.
- Préparer et participer aux inspections (ANSM, DREAL, assureurs).
- Assurer la coordination avec les équipes CQV lors des phases FAT/SAT et qualification des équipements.
- Animer les causeries sécurité quotidiennes & les réunions de coordination sous-traitants.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Ingénieur ou Master HSE / QHSE / Génie industriel, ou équivalent.
- 5 ans d'expérience minimum en HSE sur chantiers pharmaceutiques, biotechs ou industries à hauts standards (chimie fine, dispositifs médicaux).
- Maîtrise de la réglementation française et des référentiels GMP, ISO 45001, ISO 14001.
- Connaissances utils. propres aux sites pharma : HVAC, fluides process (PW, WFI, vapeur propre), confinement BSL2/BSL3.
- Bon niveau d'anglais
- Leadership terrain, sens de la pédagogie, réactivité
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4321755/30188505 RHC/06N
