Project Manager Telecom Infrastructure - Mechelen H/F HOUSE OF ABY
- Belgique
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Overzicht houden waar het er het meest toe doet
Wanneer een telecominfrastructuurproject vastloopt een technisch obstakel, een verschuivende planning, een ontevreden klant is er iemand nodig die meteen weet waar de knoop zit. TEC zoekt een Infrastructure Project Manager die dat escalatiepunt wordt binnen het infrastructuurteam van een telecomspeler in Mechelen, met overzicht over een volledig portfolio aan projecten: van fiberuitrol tot civiele werken.
Wat ga je doen?
- Een portfolio van telecominfrastructuurprojecten beheren en opvolgen, met overzicht over meerdere parallelle projecten in een snel veranderende omgeving
- Optreden als eerste escalatiepunt voor projectgerelateerde issues en knelpunten
- Klanttevredenheid bewaken bij interne en externe stakeholders
- Projectlevering aansturen en afgesproken milestones realiseren
- Risico's identificeren, mitigatieacties voorstellen en issues tijdig oplossen
- Coördineren met project leads, design teams, planners, operationele teams en klanten, en de communicatie en afstemming tussen teams faciliteren
- Projectvoortgang opvolgen, rapporteren aan management en stakeholders, en operationele prioriteiten en klantencommitments bewaken
Le profil recherché
Wat breng je mee?
- Minstens 3 jaar relevante ervaring in projectmanagement, met ervaring in telecominfrastructuurprojecten
- Sterke technische affiniteit met telecom-netwerkuitrol: fiberlevering, civiele werken, blazen en lassen (splicing)
- Bewezen ervaring in stakeholdermanagement en klantgerichte omgevingen, en het zelfstandig opnemen van eigenaarschap vanaf dag één
Jouw vaardigheden
- Uitstekende communicatie- en rapporteringsvaardigheden, in het Engels en/of Nederlands
- Escalatie- en risicomanagement, met een sterk probleemoplossend vermogen
- Operationeel en resultaatgericht ingesteld
- In staat om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren en te coördineren
- Leiderschap en besluitvaardigheid, ook onder tijdsdruk
Wie ben jij?
- Je neemt vanaf dag één eigenaarschap en werkt zelfstandig
- Je bent sterk resultaatgericht en behoudt het overzicht onder druk
- Je voelt je goed in een dynamische, snel veranderende omgeving met wisselende prioriteiten
- Je bent een verbindende schakel tussen technische, operationele en klantgerichte stakeholders
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : a0wa2000000l3Dl