Collaborateur Comptable H/F Secob
- Paris 11e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 7 ans
Les missions du poste
Chez SECOB Paris, un collaborateur comptable ne passe pas ses journées à saisir des écritures. Ici, la saisie et la tenue de comptes, ce n'est pas votre quotidien : au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, on vous confie directement un portefeuille de PME/TPE, avec la révision des comptes, la préparation de la liasse fiscale, des comptes annuels et des projets de bilan, y compris la proposition des options. Pour l'arbitrage final et la présentation des bilans, vous n'êtes jamais seul : un manager ou un Expert-Comptable vous accompagne.
Ce qui fait vraiment la différence sur ce poste, c'est le conseil, notamment auprès de la direction de vos clients. Vous êtes à leur écoute, vous construisez une relation de confiance pérenne, et vous les aidez à orienter leurs décisions de développement en répondant à leurs questions et en proposant des offres de services adaptées. Si vous aimez ce rôle de conseil autant que la technique, vous êtes au bon endroit.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité (DSC, DSCG, Master CCA ou équivalent), avec au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et trois périodes fiscales bouclées en autonomie. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques du métier, mais ce qui vous distingue, c'est votre sens du service client : votre aisance relationnelle et votre sens du conseil vous permettent de construire une vraie relation de confiance avec vos clients et de les accompagner dans leurs décisions. Autonome sur votre portefeuille, vous savez aussi que le travail d'équipe fait la différence, et vous vous appuierez sur une solide formation à nos méthodes et nos outils pour prendre vos marques.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Pourquoi nous choisir ?
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
- Un accord d'intéressement et de participation à montant égal pour tous, au prorata du temps de présence.
- Prise en charge des titres de transport à 75%.
- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses.
- Une carte pass-restaurant (10 €, dont 6 € pris en charge par l'entreprise).
- Des chèques vacances et un accès à Cezam (plateforme de réductions loisirs).
- Des locaux récemment rénovés, faciles d'accès en voiture, avec parking et local à vélos
Des équipes engagées et solidaires animées par la satisfaction et la proximité client. - Evènements entreprise (séminaire groupe, semaine QVCT, ...).
- Une diversité de métiers qui permet de s'enrichir au contact de l'expertise de ses collègues.
- Un accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures.
- Une formation aux outils internes dès l'intégration, complétée par des formations métiers tout au long de l'année.
- Une attention réelle portée à l'équilibre vie pro / vie perso.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique / Teams avec Fabien ou Anne-Sophie
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Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre future équipe
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Proposition d'embauche et préparation de votre arrivée
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Bienvenue dans l'aventure SECOB !
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Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement
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Secob en images
Publiée le 09/10/2026 - Réf : 2887032/30186494 DDMEF/75P
