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Chef de Projet Trade Marketing - CDI H/F Galeries Lafayette

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Chef de Projet Trade Marketing H/F


Vous souhaitez vivre une expérience de Chef de Projet Trade Marketing autrement ? ✨

Osez postuler au Siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette situé à Paris (75009) !


Au sein de la Direction Marketing et Communication de la Branche Horlogerie et Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette, rattaché.e à la Responsable Marketing et Communication, vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes marketing et communication de nos marques partenaires pour nos 2 entités : Louis Pion et Galeries Lafayette Royal Quartz.

Vos missions :

Stratégie et développement Trade :

  • Construire et déployer une stratégie annuelle Trade Marketing

  • Comprendre les segments de clientèles ainsi que la concurrence pour proposer des offres différenciantes (partenariats transverses, collaborations, pop-ups, événements, magazine, etc.)

  • Etre force de proposition pour challenger les leviers existants et proposer de nouveaux supports ROIstes

  • S'assurer que toutes les actions mises en place servent la stratégie de nos enseignes

Gestion des partenaires et négociation :

  • Être le point de contact des marques pour toute initiative marketing sur nos 2 réseaux

  • Comprendre les stratégies et positionnements de nos partenaires et les partager en interne,

  • Négocier au mieux le financement de leurs plans de communication sur nos 2 réseaux afin d'atteindre les objectifs budgétés

Pilotage opérationnel et suivi de performance :

  • Construire et piloter tout au long de l'année des plans de communication 360 dédiés à chacune des marques partenaires et à leurs actualités produits

  • Orchestrer la mise en place de ces plans avec les équipes des marques et l'ensemble des interlocuteurs internes

  • Mesurer les résultats des actions menées et les partager.

Animation réseau et engagement commercial :

  • Piloter les challenges vendeurs Trade tant en interne qu'en externe pour mobiliser et stimuler les équipes en magasin afin de booster directement les performances de l'ensemble des actions marketing,

  • Développer des supports de communication à destination des vendeurs

🔎 Nous aimerions vous rencontrez si :

Vous êtes diplômé.e d'École de commerce ou université, de niveau Bac +4 ou Bac +5. .

Vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Retail.

Votre sens de la créativité et votre dynamisme vous permettront d'être force de proposition et novateur dans vos recommandations.

Vous savez coopérer : Un excellent sens du relationnel est impératif sur cette fonction transversale qui requiert des relations avec l'ensemble des directions de l'entreprise (achats, supply, réseau de boutiques) et avec les marques

Une bonne capacité d'analyse, de la rigueur et de l'organisation sont indispensables pour réussir dans cette fonction.

💡 Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau.

📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer la Responsable Ressources Humaines.

💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

  • Une rémunération fixe, transparente et en cohérence avec votre niveau d'études : 3000 - 3100 euros brut mensuels

  • Une remise sur vos achats

  • Un accès au restaurant d'entreprise

  • Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration afin de connaître nos métiers et notre univers

🤝 NOS ENGAGEMENTS

  • L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

  • Participation au Duoday depuis 3 années consécutives

  • Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée

  • Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes.

Infos complémentaires

3000 - 3100

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 8341768

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