Atol Conseils et développements emploi
Atol Conseils et développements recrutement

Développeur C - C H/F Atol Conseils et développements

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre croissance, le pôle Assistance Technique et Régie d'ATOL CD recherche un Développeur C/C++ (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients basé à Besançon.

En collaboration avec le manager, le responsable technique de l'équipe et des développeurs, vous serez amené.e à participer aux missions suivantes :

* Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l'application (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production),
* Comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client,
* Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles.

Le profil recherché

De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins une expérience significative sur du développement en C/C++ et également en développement software.

Une bonne connaissance ou un intérêt pour le monde des systèmes embarqués serait apprécié(e).

Vous connaissez les languages informatiques C, C++, Java, Python.

Vous maitrisez les méthodes type UMI et les méthodes de tests unitaires.

La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Vous êtes passionné.e, curieux.se des évolutions technologiques et force de proposition. Vous aimez à la fois travailler en équipe et faire preuve d'autonomie et d'initiatives.

Quelques infos sur notre processus de recrutement :

* Laurie, Assistante Business Developer, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise...).
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en visioconférence, Nicolas, Responsable du pôle Assistance Technique & Régie. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.

Infos complémentaires

- Accord de participation et prime vacances
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- 6ème semaine de congés payés
- Organisation du travail flexible
- Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Publiée le 08/09/2026 - Réf : unique220747_0

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