Formateur Gestionnaire de Paie H/F INFREP - Le Mans
- Le Mans - 72
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 35 heures
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Enseignement • Formation
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son parcours préparant au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, notre organisme de formation recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en paie et droit social.
Vous accompagnez un public adulte composé notamment de personnes en reconversion professionnelle ou souhaitant développer leurs compétences dans le domaine de la gestion de la paie.
Votre mission consiste à transmettre une expertise technique directement applicable en entreprise, en cabinet comptable ou au sein d'un service paie.
Vous intervenez sur les compétences techniques liées à la paie, aux déclarations sociales et aux relations individuelles de travail.
Vos principales missions
Conception et préparation pédagogique
- Concevoir et adapter les supports pédagogiques nécessaires aux séquences de formation.
- Préparer des cours, exercices, études de cas et mises en situation professionnelle.
- Construire des activités pédagogiques en cohérence avec le référentiel du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
- Adapter les supports et les méthodes pédagogiques aux modalités de formation à distance.
- Participer à l'amélioration continue des contenus et des outils pédagogiques.
Animation des formations
Vous assurez l'animation des séquences de formation en présentiel et à distance.
Vous intervenez notamment sur :
Paie et déclarations sociales
- Collecte et contrôle des informations nécessaires à l'établissement de la paie.
- Calcul de la rémunération brute et nette.
- Calcul des cotisations sociales et application des plafonds.
- Gestion des absences, congés, maladie et subrogation.
- Traitement des différents événements liés à la vie du contrat de travail.
- Calcul des indemnités et des soldes de tout compte.
- Préparation, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.
Droit social et relations individuelles de travail
- Application des règles du droit du travail.
- Analyse et application des dispositions des conventions collectives.
- Contrats de travail et principales étapes de leur exécution.
- Gestion des absences et des situations individuelles.
- Procédures disciplinaires et rupture du contrat de travail.
- Accompagnement des apprenants dans l'analyse de situations professionnelles et la formulation de réponses adaptées.
Évaluation et accompagnement des apprenants
- Élaborer et corriger des exercices et évaluations.
- Préparer et animer des examens blancs.
- Évaluer la progression des apprenants et identifier les éventuelles difficultés.
- Mettre en place des actions d'individualisation et de remédiation.
- Participer à la préparation des candidats à la certification du Titre Professionnel.
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants dans les outils mis à disposition par l'organisme.
Suivi qualité
- Renseigner les éléments de suivi pédagogique demandés.
- Participer au respect des procédures internes et des exigences qualité.
- Assurer les émargements et le suivi des activités conformément aux procédures de l'organisme.
- Contribuer à la démarche qualité et à la satisfaction des apprenants.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la paie, idéalement acquise en :
- cabinet comptable ;
- service paie ;
- service ressources humaines ;
- entreprise ;
- centre de services paie.
Une expérience en tant que Gestionnaire de Paie confirmé(e), Responsable Paie ou référent(e) paie constitue un véritable atout.
Une première expérience dans la formation professionnelle pour adultes et/ou dans la préparation aux Titres Professionnels du Ministère du Travail est appréciée.
Compétences recherchées
- Excellente maîtrise des techniques de paie.
- Bonne maîtrise du droit social et de la réglementation applicable.
- Capacité à analyser et résoudre des situations de paie complexes.
- Maîtrise des déclarations sociales et de la DSN.
- Capacité à utiliser et à transmettre les bonnes pratiques sur des logiciels de paie.
- La connaissance de Sage, Cegid ou d'un autre logiciel de paie est un plus.
- Bonne maîtrise des outils numériques et des outils de visioconférence.
- Aisance avec les outils de formation à distance et les environnements LMS.
Qualités pédagogiques
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre capacité à transmettre votre expertise à un public adulte ;
- votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des notions techniques ;
- votre rigueur et votre précision ;
- votre capacité à construire des exercices à partir de situations professionnelles concrètes ;
- votre écoute et votre bienveillance ;
- votre capacité à accompagner des apprenants aux profils et niveaux hétérogènes.
L'école
À propos de l'INFREP
INFREP - Institut National de Formation et de Recherche sur l'Éducation Permanente est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle depuis 1982.
Présent sur de nombreux territoires en France, l'INFREP accompagne chaque année des milliers de personnes dans leur formation, leur reconversion et leur insertion professionnelle. L'organisme propose notamment des formations certifiantes dans les domaines de la gestion administrative, du tertiaire, du commerce, des services à la personne et de nombreux autres secteurs.
🎓 Pourquoi choisir l'INFREP ?
Choisir l'INFREP, c'est bénéficier :
- d'un organisme expérimenté dans la formation professionnelle ;
- d'un accompagnement personnalisé tout au long du parcours ;
- d'une pédagogie orientée vers les compétences et la réalité du monde professionnel ;
- de formations certifiantes et professionnalisantes ;
- d'un accompagnement dans la recherche d'une entreprise pour l'alternance ;
- d'une équipe pédagogique disponible pour accompagner les apprenants dans leur réussite.
L'apprentissage à l'INFREP repose sur une combinaison entre formation théorique, pratique professionnelle et accompagnement personnalisé, afin de permettre aux candidats de développer rapidement des compétences directement utilisables en entreprise.
⭐ Une formation choisie et recommandée par nos apprenants
La qualité de notre accompagnement est également reflétée par les avis laissés par nos apprenants sur Google.
⭐ 4.9 / 5
💬 235 avis Google
Ces témoignages mettent en avant l'accompagnement des équipes, la qualité des formateurs et l'écoute proposée aux personnes accompagnées.
Rejoindre l'INFREP, c'est choisir un organisme expérimenté et engagé pour vous accompagner dans la construction de votre avenir professionnel.
Infos complémentaires
🏆 Rejoignez un organisme certifié Qualiopi
Vous intervenez au sein d'un organisme engagé dans une démarche qualité structurée, avec des procédures pédagogiques et administratives définies.
🎯 Concentrez-vous sur votre expertise métier
Votre mission est principalement centrée sur la paie, les déclarations sociales et le droit social. Vous bénéficiez de l'appui de notre équipe pédagogique pour les aspects administratifs et qualité.
👥 Un accompagnement par une équipe pédagogique interne
Vous n'êtes pas seul(e) dans votre mission : notre équipe vous accompagne dans la préparation, le suivi des apprenants et les démarches liées à la qualité de la formation.
💻 Un environnement de formation hybride
Les interventions sont organisées selon un format mixte : présentiel au Mans et classes virtuelles synchrones. Vous disposez ainsi d'un cadre permettant d'alterner proximité pédagogique et flexibilité.
📚 Du temps dédié à l'ingénierie pédagogique
Un temps spécifique est prévu et rémunéré pour vous permettre de concevoir, adapter et actualiser vos supports pédagogiques en cohérence avec le référentiel du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
📅 Une mission planifiée sur plusieurs mois
La mission se déroule à partir de janvier à septembre 2027.
📍 Lieu d'intervention
Les formations en présentiel se déroulent dans nos locaux :
20 rue Xavier Bichat - 72000 Le Mans
♿ Un environnement inclusif
Notre organisme est attentif à l'accessibilité des formations et aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
⭐ Une démarche centrée sur la qualité pédagogique
Nous accordons une importance particulière à la qualité des contenus, à l'accompagnement des apprenants et à la satisfaction des personnes formées.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4320875/30184377 FGDP/72L
