Assistant Logistique - Gestion des Temps et des Activités RH H/F Aéroports de la Côte d'Azur
- Nice - 06
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 5 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de la Direction Technique, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'activité et accompagnez les équipes au quotidien sur différents sujets RH et services généraux.
Vos principales missions
Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des congés dans les outils de gestion.
Participer à l'organisation et au suivi administratif des actions de formation.
Gérer diverses tâches administratives : commandes, fournitures, courrier, notes de frais et ordres de mission.
Contribuer à la préparation de documents, comptes rendus et supports de communication.
Organiser les réunions et événements internes en assurant leur coordination logistique.
Assurer le suivi des habilitations, autorisations et accès nécessaires aux collaborateurs et intervenants extérieurs.
Votre profil
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et travailler en lien avec différents interlocuteurs. Votre réactivité et votre fiabilité vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de la Direction Technique.
Le profil recherché
Formation Bac +2, idéalement en logistique ou gestion des ressources humaines
Expérience significative de 5 à 7 ans dans une fonction similaire
Excellente communication orale et écrite
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion logistique
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Salaire et avantages
Salaire de base à partir de 2100 € brut, avec en complément :
💰 13ème mois,
🎯 Prime de performance équivalente à un mois de salaire, versée annuellement selon l'atteinte des objectifs,
📈 Primes d'ancienneté, intéressement et participation,
🍽️ Tickets Restaurants, forfait mobilité durable ou indemnités de déplacement,
🎓 Accès à des formations, avantages CSE, CET,
🚗 Parking gratuit,
🌴 27 jours de congés payés + 17 jours de RTT.
Processus de recrutement
- Pré-sélection par téléphone
- Entretien Manager + Chargé de recrutement
- Test(s) + Entretien RRH
- Retour sur votre candidature
Les avantages
- Conditions de travail : 77% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange par téléphone
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
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Retour systématique sur votre candidature
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Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 2026-2431
