Coordonnateur·trice Pédagogique H/F France Travail
- Bourges - 18
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacement à prévoir dans le département du Cher (18), particulièrement sur Bourges et Vierzon
Détail du poste
Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice de formation pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation et de la mise en oeuvre de dispositifs de formation en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des apprenants et aux objectifs institutionnels (client, prescripteur, système qualité).
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des stagiaires et des intervenants.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil, information des publics et promotion des dispositifs
- Mobilisation des moyens matériels
- Planification des sessions
- Animation et accompagnement de l'équipe pédagogique
- Suivi et régulation des parcours des stagiaires
- Suivi RH et financier
Liste non exhaustive
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement ou de la formation
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en organisation
- Vous appréciez les imprévus et leur régulation
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et d'organisation
Rémunération selon profil et expérience.
Poste à pourvoir à la mi-novembre 2026.
CDD jusqu'au 31/12/2026 puis d'un an renouvelable au 01/01/2027
Déplacement à prévoir dans le département du Cher (18), particulièrement sur Bourges et Vierzon.
25 CP et 20 RTT
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NLGM