Ouvrier du Bâtiment Polyvalent H/F Cr44
- Fay-de-Bretagne - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
DESCRIPTION DU POSTE & MISSIONS :
Nous recherchons un Maçon traditionnel (H/F) pour intervenir sur nos chantiers de construction neuve et de rénovation du bâti ancien.
Vos missions principales :
- Montage de murs en pierres, briques, briques de structure et moellons.
- Préparation et application de mortiers traditionnels (notamment mortier de chaux).
- Réalisation d'enduits traditionnels et travaux de rejointoiement de façades anciennes.
- Réalisation de dalles, chapes, fondations et petits ouvrages de coffrage.
- Ouverture dans les murs existants, pose de linteaux et reprise de sous-oeuvre.
- Respect strict des consignes de sécurité sur le chantier.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : CAP/BEP ou BP Maçonnerie / Bâti ancien, ou expérience équivalente.
- Expérience : Une première expérience réussie en maçonnerie traditionnelle ou rénovation.
- Compétences : Bonnes connaissances des matériaux traditionnels et des techniques d'assemblage.
- Savoir-être : Autonomie, rigueur, ponctualité et bon esprit d'équipe.
- Permis B souhaité pour les déplacements sur chantiers.
CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES :
- Contrat : Temps plein (35h à 39h / semaine du lundi au vendredi).
- Rémunération : Selon profil et grille BTP.
- Avantages : Indemnités repas (panier) et de déplacement selon la grille BTP + mutuelle d'entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213LNMQ
