Maitre - Maitresse de Maison H/F Groupe Sos Jeunesse
- Mende - 48
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du lieu de vie (tâches ménagères, cuisine, accueil...) en y associant les enfants en fonction de leurs capacités.
A ce titre vous collaborez avec l'ensemble des personnels afin d'aider les jeunes accueillis dans le développement de leur personnalité, leur socialisation, et l'apprentissage « du vivre ensemble ».
Vous assurez la préparation des repas le matin et le soir du lundi au vendredi, la gestion des stocks, l'entretien du linge et veillez au respect de l'hygiène au sein de la maison.
Participant à la dynamique institutionnelle, vous organisez et animez avec le soutien de l'équipe, des ateliers avec des jeunes et des évènements liés au cadre de vie.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NJXK
