Comptable H/F Groupement Mousquetaires
- Longpont-sur-Orge - 91
- CDI
- Temps partiel
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Saisie et contrôle des opérations comptables ;
- Gestion de la comptabilité fournisseurs et suivi des règlements ;
- Contrôle, pointage et lettrage des comptes ;
- Rapprochements bancaires ;
- Suivi de la trésorerie ;
- Contrôle des caisses et des différents moyens de paiement ;
- Préparation des déclarations de TVA ;
- Suivi des immobilisations ;
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ;
- Préparation des éléments nécessaires au bilan ;
- Suivi des tableaux de bord et réalisation de reportings ;
- Échanges avec l'expert-comptable, les fournisseurs et les différents services du magasin ;
- Organisation et répartition des tâches avec l'assistante.
Vous veillerez à la fiabilité des informations comptables et au respect des échéances.
Le profil recherché
De formation Bac +2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.
Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe à déterminer selon le profil et l'expérience + prime annuelle + indemnités repas + participation.
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Publiée le 08/09/2026 - Réf : REF62207K
