Analyste d'Exploitation Informatique H/F Airria
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement d'une équipe d'exploitation, vous intervenez sur la mise en production, l'installation et l'exploitation des applications, sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation.
Vos principales missions :
- Vérifier l'exploitabilité des nouvelles versions applicatives et sécuriser leur mise en production.
- Réaliser les installations sur les différents environnements : intégration, préproduction, etc.
- Prendre en charge les demandes de travaux et les incidents N2.
- Contribuer à la gestion des problèmes et aux exercices de PRA.
- Rédiger et alimenter les procédures d'exploitation et fiches d'actions pour les équipes de supervision N1.
- Produire les comptes rendus et fiches actions.
Compétences recherchées
Obligatoire
- Linux Red Hat
- Maîtrise de l'administration des systèmes Red Hat Linux
Environnement technique
- Centreon, Canopsis
- Grafana, Prometheus, ELK
- VTOM / ordonnancement
- Bases de données : MySQL, Oracle, Cassandra, MariaDB, MongoDB, PostgreSQL
- ITIL, SAFe
- Environnements Agile
Apprécié
- Bonne connaissance des méthodes ITIL
- Expérience en exploitation / production informatique
- Connaissance des outils de supervision et de suivi de performance
Le profil recherché
Nous recherchons un profil Analyste Exploitation / Production, rigoureux et autonome, disposant d'un bon esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
🎁 Les avantages du modèle JOCAD
En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
- Tickets restaurant (Swile)
- Prime Vacances Syntec
- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
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Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
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Parcours d’intégration complet de tous les services
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Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
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Airria en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 828hsci07gtdt