Manager Sécurité Réseau Magasins Nord H/F Weldom S.A

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

Ton rôle au quotidien

En tant que Manager Sécurité Réseau Magasins, tu prends la responsabilité de la politique opérationnelle de sécurité, santé et prévention sur le réseau de nos 13 magasins intégrés de la région Nord (cf carte ci-dessous). Dans ce cadre, tu travailles en binôme avec Gilles (notre Manager HSE Réseau Sud).

Ton enjeu majeur ? Faire passer nos magasins d'une culture de sécurité curative à une culture ancrée dans la prévention au quotidien.

À ce titre, tes missions s'articulent autour de 4 grands piliers :

• Accompagnement & Animation Terrain : Tu accompagnes nos Directeurs de Magasins et leurs équipes dans la prise en main des enjeux de sécurité des personnes et des biens. Tu intègres les rituels safety, tu accompagnes la conduite du changement et le passage de l'intention à l'action.

• Évaluation des risques & Audits : Tu déploies notre tout nouvel outil de gestion de la prévention. Tu réalises les évaluations de risques de manière très opérationnelle, tu sensibilises à la remontée des situations dangereuses et presqu'accidents, et tu mènes les audits sécurité en magasin.

• Business Partner RH & Réseau : En lien étroit avec nos 2 RRH Réseau (Nord & Sud) et les équipes magasins, tu apportes ton expertise sur la gestion des enjeux sécurité et les contentieux humains.

• Relations Institutionnelles : Tu es l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des instances administratives régionales (Carsat, Médecine du Travail, inspection du travail...).

Pourquoi ce poste est une opportunité unique ?

C'est l'occasion de structurer et d'animer la démarche safety d'un réseau agile, réactif et à forte proximité ! Au sein d'environnements à taille humaine (magasins de 10 à 40 collaborateurs, de 3 000 à 8 000 m²), tu rejoins des équipes motivées, très volontaires et désireuses de progresser. Ton rôle sera d'apporter ta rigueur, d'adapter la culture sécurité aux réalités du terrain et de transformer des intentions positives en actions concrètes au quotidien.

Le profil recherché

• Tu justifies d'une expérience significative en prévention / sécurité / HSE dans un environnement multi-sites (Retail, Commerce, Logistique ou Réseau).

• Fibre terrain & Pédagogie : Tu aimes être au plus près des équipes, tu sais transmettre avec enthousiasme, convaincre et embarquer sans imposer.

• Conduite du changement : Tu as une capacité naturelle à accompagner la transformation des pratiques et à simplifier le réglementaire pour le rendre concret et opérationnel.

• Mobilisation & Disponibilité : Tu es disponible pour effectuer au moins 15 jours de déplacement par mois sur le terrain (permis B requis, idéalement situé(e) à proximité d'une gare TGV ou d'un aéroport). Cf carte de nos magasins intégrés à la fin de l'annonce.

📍 Conditions du poste

• Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre au forfait jours.

• Rémunération : Salaire fixe annuel brut calculé sur 12,8 mois + participation (7 à 10 %) + intéressement (7 %) + abondement PERO (5 %) + actionnariat collaborateur.

• Localisation : Poste rattaché à notre siège de Breuil-le-Sec (60) ou de Saint-Priest (69) (avec accès au télétravail jusqu'à 8 jours par mois). La présence physique sur siège restant ponctuelle (rituels trimestriels), l'essentiel est que tu sois basé(e) à proximité immédiate d'un noeud de transport majeur (gare TGV ou aéroport) pour faciliter tes déplacements.

• Déplacements : Fréquents sur le terrain (au moins 15 jours par mois sur notre réseau de magasins de la région Nord, cf carte des magasins Weldom). Prise en charge à 100 % via notes de frais (avec un barème kilométrique avantageux en cas d'utilisation de ton véhicule personnel).

📢 Nos avantages

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

• 13ème mois progressif (12,8 mois actuellement)

• Intéressement trimestriel et Participation

• Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe via Valadeo

• Plan d'Épargne Retraite Obligatoire (PERO) avec abondement de 5 % par l'entreprise

• Accord de télétravail jusqu'à 8 jours par mois

• Horaires flexibles & RTT

• Restaurant d'entreprise sur site

• CSE

• Remboursement d'un abonnement de transport (à hauteur de 75%)

• Accompagnement dans la recherche du logement (via Action Logement)

• Bornes de recharge électrique sur site & Conciergerie

📋 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Étape 1 : Entretien Recruteur - Marine (30 min, visio).

• Étape 2 : Entretien Manager - Claire (1 h, sur site ou en visio).

• Étape 3 : Entretien RH & débrief questionnaire de personnalité - Amandine (45 min, visio).

• Étape 4 : Entretien final RRH Région - David (1h, visio).

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WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futurs collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.