CDI - Work Package Manager - Chef de Projet Mise à Hauteur Industrielle H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du projet Mise à Hauteur Industrielle du site de Cherbourg, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d'une équipe d'une trentaine de personne, vous serez en charge d'assurer la bonne réalisation des investissements nécessaires pour la production de sous-marins export sur le site de Cherbourg, en vous appuyant sur les équipes de prescripteurs, achats, afin de garantir la performance SQCD attendue.
Vos principales missions :
Au-delà de la pure fonction de WPM et du suivi de planning et financier associé (>100M€), vous aurez aussi pour mission de :
- Tirer la collecte des exigences techniques à atteindre
- Prioriser et arbitrer en cas de problématique à l'interface entre machine et infra ou pour tout sujet le nécessitant
- Participer aux réunions périodiques avec nos sous-traitants
- Focaliser tous les acteurs dont les sous-traitants sur la tenue des délais
- Piloter, anticiper et coordonner l'ensemble des activités et mobiliser les équipes
- Assurer un reporting structuré vers le programme et direction de produit export
Vous aurez de nombreuses interfaces :
- Avec les services exprimant des exigences (offres, industrialisation amont, service métier, maintenance, HSE...)
- Avec le programme export
- Contacts réguliers avec des directeurs de Naval Group ou d'entreprises.
Ce poste allie travail de bureau mais également terrain pour préparer et piloter la réalisation des travaux.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans le pilotage de projet.
C'est un plus si vous avez déjà travailler dans le domaine des infrastructures et des machines.
- Vos compétences : Vous avez des compétences en management de projet (animation d'équipe, planification, méthodes), mais aussi en gestion financière.
C'est un plus si vous avez connaissance des activités équipement coque et intégration.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Excel, Word, Powerpoint
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit fédérateur et d'animation. Votre capacité de structuration et votre abnégation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : P2019-001079-2