CDD - Chargé de Transposition Industrielle - R&D H/F Laboratoire SVR
- Le Plessis-Pâté - 91
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) chargé(e) de transposition industrielle en CDD au sein de l'usine SVR située au Plessis-Pâté.
Sous la responsabilité de la responsable projets transposition industrielle, vous participez au développement, à l'industrialisation et à la pérennisation des formules cosmétiques et des dispositifs médicaux SVR.
Votre activité s'articule principalement autour de la transposition industrielle (échelle pilote) et de la sécurisation de nos approvisionnements en matières premières (multisourcing), dans le respect strict des normes de qualité, des coûts, des délais et de la politique RSE du groupe.
Les missions principales :
1. Transposition Industrielle (60%)
- Réaliser les essais à l'échelle laboratoire et au stade pilote (lots de 10 kg à 50 kg), selon les recommandations du Chef de Projets Transposition Industrielle.
- Assurer la bonne exécution des procédés de fabrication et adapter les paramètres de réglage si nécessaire.
- Assurer le lancement et le suivi des tests : stabilité, dosages, CT, etc.
2. Qualification des Matières Premières & Multisourcing (30%)
- Identifier et qualifier des MP alternatives pour sécuriser la chaîne d'approvisionnement.
- Réaliser les essais de formulation au laboratoire en multisourcing.
- Effectuer les caractérisations et analyses physico-chimiques ainsi que les évaluations sensorielles des formules adaptées.
- Réaliser les montées en échelle pilote si nécessaire pour valider la robustesse de la MP alternative.
- Participer au processus global de référencement des nouvelles matières premières multisourcées.
3. Amélioration continue & RSE (10%)
- Proposer des solutions d'amélioration continue sur les procédés de fabrication, en cohérence avec la politique RSE (optimisation de la manipulation des équipements, éco-conception des procédés de nettoyage).
- Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions et modes opératoires.
Le profil recherché
Formation & Expérience :
Titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 (Licence Pro, Master ou Diplôme d'Ingénieur) spécialisé en Génie des Procédés, Chimie, Cosmétique, Pharmacie ou Agroalimentaire.
Une première expérience significative requise (stage de fin d'études, alternance ou premier poste) au sein d'un laboratoire R&D, d'un atelier pilote ou d'un service de transposition industrielle.
Hard skills :
- Génie des Procédés : Maîtrise des principes fondamentaux du passage à l'échelle industrielle et de la dynamique des fluides/mélanges.
- Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), des techniques de formulation et du suivi des stabilités physico-chimiques sur des galéniques variées.
- Première approche du comportement des matières premières cosmétiques et des essais de qualification.
- Maîtrise du Pack Office et pratique de l'anglais technique (lecture de fiches de sécurité, méthodes d'analyse et procédures).
Soft skills :
- Rigueur, ponctualité et organisation : Capacité à gérer les priorités et faire preuve d'adaptabilité, notamment lors des pics solaires (octobre/février).
- Autonomie & Réactivité : Proactivité dans la résolution de problèmes au pilote.
- Esprit d'équipe & Aisance relationnelle : Aptitude à communiquer efficacement et à s'intégrer facilement dans un environnement dynamique et convivial.
- Curiosité scientifique, attrait pour l'environnement (RSE) et créativité.
Infos complémentaires
Eléments contractuels & avantages :
- Poste basé au Plessis-Pâté (91) au sein de l'usine de production
- Statut Agent de maîtrise
- Horaires hebdomadaires : 35h35
- Durée du CDD : en fonction du retour de la salariée absente
- 4 RTT / an (proratisé en fonction de la durée du contrat)
- Rémunération en fonction du profil
- Tickets restaurants
- Prime d'assiduité
- Mutuelle familiale à tarif unique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse du CV : compétences, expériences et adéquation avec le poste.
-
Préqualification RH : parcours, motivations, dispo, localisation, salaire.
-
Entretien visio ou présentiel : validation des compétences et du savoir-être.
-
Proposition : détails du poste, salaire, avantages et conditions d’emploi.
-
Séminaire d’intégration : immersion dans l’entreprise, ses valeurs et équipes.
-
Laboratoire SVR en images
La carte
2 Rue de la Mare À Blot
91220 Le Plessis-Pâté
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4319986/30179319 CCDTI/91L