Auditeur Interne - CDI H/F Antin Résidences
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- des déplacements réguliers à prévoir
Les missions du poste
L'Auditeur interne exerce son activité suivant les principes du « Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles » (CRIPP) défini par The Institute of Internal Auditors (IIA), qui comprend notamment la définition officielle de cette activité, les principes et règles de conduite du code de déontologie, les normes professionnelles et leurs modalités pratiques d'application. Il applique et respecte les principes d'intégrité, d'objectivité, de confidentialité, et de compétence du code de déontologie de l'IIA. Il s'appuie sur les règles de conduites du code qui guident la conduite éthique des auditeurs internes.
L'auditeur interne est rattaché hiérarchiquement à la cheffe de mission Audit Interne et il agit dans le cadre défini dans la charte d'audit interne du groupe Arcade- VYV.
Dans le cadre des missions du plan d'audit, il procède, à l'évaluation des processus de gouvernance, du système de maîtrise des risques et de contrôle tels qu'ils sont définis au sein des entités du Groupe Arcade- Vyv et contribue par ses propositions, à en améliorer la sécurité et les performances.
Ses travaux permettent :
- d'évaluer la pertinence et l'efficacité des systèmes de gouvernance, de gestion des risques, et de contrôle
- d'évaluer la maîtrise des processus et la réalisation des opérations au regard des objectifs stratégiques et opérationnels de l'organisation, et ainsi de contribuer à leur amélioration
- d'émettre des préconisations pour contribuer au développement et à l'amélioration de la gouvernance des organismes et de l'efficience opérationnelle
Au cours de ses investigations, l'Auditeur interne :
- conduit des entretiens avec les directions métiers, parties prenantes et analyse les processus
- identifie les forces et les faiblesses du domaine audité, évalue les dispositifs de contrôle interne et formule des recommandations
- émet une opinion sur la base d'analyses et évaluations appropriées et documentées
- formalise ses travaux et les pistes d'audit suivies
- rédige des notes de synthèses et / ou rapports avec les constats et recommandations
- présente le résultat de ses travaux aux « personnes auditées » et procède avec eux à une analyse contradictoire des causes et des conséquences des risques identifiés
Il veille au suivi et à la mise en place des recommandations émises dans le cadre du plan d'audit.
Le profil recherché
- Expérience professionnelle et compétences souhaitées
- Compte tenu de la nature des responsabilités, et du périmètre d'intervention sur l'ensemble des entités du groupe, l'auditeur Interne ((f/h) disposera d'une expérience professionnelle acquise en cabinet d'audit reconnu (Mazars, Grant Thorton, Ernst & Young, KPMG, Deloitte ...) d'au moins 6 ans (senior confirmé), une bonne maîtrise des techniques d'audit, de contrôle interne et d'analyse des risques, un sens aigu de l'organisation, de la synthèse, de la communication, une aisance orale et écrite, une rigueur et un sens analytique poussés, une bonne pédagogie.
- Vous êtes dotés d'un esprit critique fondé sur de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Vos facultés d'adaptation, votre flexibilité et votre esprit d'équipe seront les clefs d'une intégration réussie. La connaissance du secteur du logement social est un plus.
- Formation: niveau Bac +5 de type ESC à dominante Finance/Gestion ou Master spécialisé en audit
- Maîtrise de la méthodologie et des techniques d'audit
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d'écoute et force de conviction
- Rigueur et fiabilité
- Respect des délais
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité, disponibilité et adaptabilité
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
- Maîtrise du Pack Office et d'outils collaboratifs (Teams/Sharepoint).
- Lieu de travail
- Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers à prévoir sur les implantations du Groupe en fonction des entités auditées.
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Jacqueline vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Jacqueline
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
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Antin Résidences en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4319877/30178472 AIC/75P
