Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Agent de la Formation 1A - 31 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Marseille 13e - 13
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

- Assurer la gestion administrative des dossiers stagiaires paramédicaux militaires et civils.
- Recenser les besoins en formation, saisir toutes les demandes de formation et préparer le plan de formation des personnels militaires et civils.
- Établir et gérer les conventions et avenants de stage de l'HNIAL.
- Constituer les dossiers administratifs de stage et en assurer le suivi au profit de l'HNIAL et du CESPA.
- Assurer la mise en paiement des factures en liaison avec le département économique et financier de l'établissement.
- Participer au contrôle et à la déclaration des indemnités d'enseignement et de jury selon les directives en vigueur.
- Gérer les courriers arrivés et départs et mettre en forme divers documents, formulaires de la section.
- Saisir et mettre à jour les dossiers via Arhmonie, ALLIANCE Concerto.
- Assurer le suivi des formations FMI, UV1 et UV2 pour établir le CAT et formation internes pour les personnels.
- Assurer la suppléance des autres membres de la section et effectuer toutes taches annexes
- Participer à la préparation des réunions des instances de concertation liées à la formation des personnels militaires et civils.

Le profil recherché

Formation du personnel militaire et/ou civil.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_30-00068154

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