Charge d'Homologation SSI Senior - Responsable SSI H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bruz - 35
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
Affecté au sein du CEAH CND, le chargé d'homologation SSI senior contribue à garantir la qualité des dossiers et décisions présentés aux AH et assiste les RSSI du CND en qualité de référent méthode. Expert en analyse et gestion du risque, son rôle consiste à :
- Apporter conseils méthodologiques et techniques aux RSSI pour la conception et la conduite des étapes d'homologation ;
- Valider les dossiers d'homologation constitués, organiser les précommissions et participer aux commissions pour éclairer la prise de décision de l'AH. Si nécessaire, assurer le secrétariat ;
- Garantir le suivi des mesures de maitrise de risque et de pérennisation de l'homologation en organisant les groupes de travail SSI idoines ;
- Consolider les indicateurs de pilotage des homologations du CND et plus largement accompagner le chef du CEAH, l'OSSI-C et les autorités vers une meilleure appréhension des sujets liés à la maitrise des risques SSI ;
- Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des documents liés à l'homologation (références CND et ministérielles) ;
- Encadrer les chargés d'homologation juniors et assurer la suppléance de la section.
Activités annexes :
Son expertise pourra être mise à contribution au profit de réunions transverses ou dans le cadre de gestion d'incident en lien avec la chaine cyberdéfense.
Le profil recherché
Personnel civil de catégorie A, ingénieur cyber ou équivalent : profils sénior/lead.
Maîtriser le référentiels normatifs et réglementaires (RGS, IGI1300, ISO27000, corpus ANSSI) et disposer d'une expérience en conduite de projet, en cyber sécurité (comme OSSI ou RSSI). Avoir mise en oeuvre des compétences en gouvernance et gestion du risque cyber.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
136 La Roche Marguerite
35170 Bruz
Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_62-00070034
