Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Expert Technique du Mco-T H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Gresswiller - 67
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vous serez principalement chargé d'appuyer techniquement les officiers de pilotage du soutien (OPS) et les maintenanciers à travers la réalisation d'études techniques. Référent de haut niveau, vous traiterez et exploiterez les faits techniques liés aux matériels de vos domaines et vous assurerez une hotline, dans le cadre des directives du soutien, auprès des utilisateurs des matériels concernés. Au quotidien, vous garantirez la performance et la disponibilité opérationnelle des équipements des domaines NEDEX / SMINEX / ROBOTIQUE de -300kg au profit des 3 Armées. Vous réaliserez un RETEX du MCO des matériels dans l'objectif d'en extraire les enseignements et de proposer des améliorations techniques, notamment en adaptant au plus juste les plans de maintenance.

De plus, vous gérerez la configuration technique des matériels en alertant des écarts entre la configuration applicable et la configuration appliquée, en proposant des substitutions aux obsolescences ainsi qu'en identifiant les articles dangereux. Dans ce cadre, vous entretiendrez également le référentiel technique documentaire et le système d'information des matériels terrestres (SIM@T) en procédant à la mise à jour des bases de données.

Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées aux outils propres au MCO-Terrestre ainsi que des stages de formation d'adaptation des experts technique du MCO-T, de SIM@T et de Business Object.

Le profil recherché

Nous recherchons un professionnel de la maintenance industrielle ou de l'ingénierie des systèmes terrestres possédant une expertise technique confirmée. Idéalement, un ancien sous-officier de spécialité GENIE (L.4139-2) avec une expérience de chef d'atelier et/ou conduite de la maintenance. Ce poste à de forte responsabilité au sein du MCO-T. À ce titre, il serait apprécié de maitriser les enjeux techniques du MCO-T et du SIM@T, avoir une capacité à travailler en autonomie et en équipe, avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux afin de piloter des projets de longues durées et avoir une aptitude à manager une cellule ou à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Il serait également apprécié d'avoir une connaissance de la gestion de configuration et des actes techniques de maintenance et d'études de votre domaine afin d'apporter une plus-value immédiate aux forces opérationnelles. Sur le plan technique, il est indispensable de maîtriser les procédures et de savoir exploiter les données SIM@T en particulier dans le cadre des faits techniques et du retour d'expérience (RETEX).

Votre quotidien exigera une parfaite appropriation de « l'organisation maintenance industrielle » afin d'évoluer avec aisance au sein des circuits de soutien de l'armée de Terre. Cette compétence s'articule naturellement avec une maîtrise approfondie de « l'analyse du soutien logistique », vous permettant d'évaluer en permanence la pertinence des flux, l'état des stocks et la disponibilité des pièces de rechange critiques. En tant que garant de la conformité, vous justifiez d'une expérience fine dans la manipulation de la « documentation technique et référentiels ». Notamment dans le cadre de la relecture/correction des documentations techniques fournies par les maitres d'ouvrage industriels (MOI) en charge des MCO des matériels. La « gestion des configurations » constituera le coeur de votre mission : vous suivrez les cycles de vie des parcs, détecterez les écarts réglementaires et assurerez l'alignement entre la configuration applicable et celle appliquée sur le terrain.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_04-00054980

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