Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Charge de Gestion du Domaine 3B - 23 - Redacteur au Bureau Infra H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le B.INFRA est constitué de deux sections et d'une cellule :
- la section « Projets de Soutien Commun » qui a en charge la programmation et le suivi des opérations du P212 CP 02 ;
- la section « Projets Technico-opérationnels » qui a en charge la programmation et le suivi des opérations du P178 SF 01 ;
- la cellule « Maintenance, relations BdD et domanialité » qui a en charge la politique de maintenance, le pilotage et le suivi du maintien en condition.

Au sein de la cellule « Maintenance, relations BdD et Domaine » du bureau INFRA du CICoS, le rédacteur contribue au pilotage et au suivi des opérations relatives au maintien en condition des infrastructures et apporte les réponses adaptées aux questions domaniales des bases de défense.
Le rédacteur assure, pour le chef de cellule, l'analyse des données techniques et financières, participe à la préparation des arbitrages et au suivi physico-financier des opérations de maintenance. Il contribue à la bonne coordination des différents acteurs du CICoS, des BdD et de la D2ID, ainsi qu'à la production de synthèses et d'éléments d'aide à la décision.

Le profil recherché

Vous travaillez déjà au ministère des Armées, vous aimez le domaine de l'infrastructure et le travail en équipe, vous êtes autonome et rigoureux, vous savez utiliser les logiciels de bureautique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_19-00069776

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