Responsable Animation Réseau H/F Emil Frey France
- Paris 1er - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements sont à prévoir sur la région Île de France
Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et acteur majeur de la mobilité, recrute pour sa BU Financement & Services, un Responsable Animation RéseauH/F en CDI.
Au sein de notre BUFinancement et Services, vous assurez l'animation de la vente des produits financiers et des services associés dans les points de vente de votre zone géographique afin de maximiser leur contribution dans la rentabilité globale de la concession.
Vos missions:
- Accompagner les Chefs de Services et les équipes commerciales de la concession en développant leur savoir-faire sur les produits financiers et les services associés à la vente automobile ;
- Piloter avec les Managers et Directeurs de concessions l'ensemble des KPI quantitatifs et qualitatifs de votre activité, pour optimiser le chiffre d'affaires et le résultat ;
- Participer à la définition des objectifs et des budgets, s'assurer de la mise en place de plans d'action cohérents et suivre les résultats à atteindre ;
- Identifier les besoins en formation et accompagnement des vendeurs aux différents produits périphériques et techniques de vente.
- Créer puis consolider le lien avec les strates hiérarchiques pour définir conjointement la stratégie commerciale des concessions
- Orchestrer les activités multi-services en proposant des actions business
- Participer aux actions terrain
Des déplacements sont à prévoir sur la région Île de France.
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Statut cadre au forfait 218 jours avec RTT
- Salaire: 45K€ fixe brut annuel + 20K€ brut annuel de variable
- Véhicule de fonction
- Avantages : Mutuelle IRP Auto - CSE
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté résultat, que vous aimez structurer, analyser et transformer la donnée en levier stratégique, alors vous êtes au bon endroit.
Professionnel du financement automobile, vous combinez expertise métier, sens commercial et leadership pour piloter la performance avec exigence et efficacité.
- De formation supérieure en commerce ou finance, vous avez une expérience confirmée dans le financement automobile (conseil en concession, animation de réseau captive ou organisme de crédit)
- Leadership affirmé et capacité à fédérer autour d'objectifs de performance
- Forte orientation business, avec un sens aigu de l'efficience et de la rentabilité
- Excellentes compétences en communication, alliées à une écoute active et une réelle curiosité intellectuelle
- Rigueur, organisation et méthode dans la gestion des missions
- Goût du challenge et envie d'évoluer dans un environnement structuré, exigeant et leader sur son marché
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération A partir de 60 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : Ref # 1843
