Contrôleur Qualité H/F Iziwork
- Saint-Priest - 69
- Intérim
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Contrôleur Qualité, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité. Votre sens de l'organisation et votre attention au détail vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues.
Missions :
- Prioriser les autocontroles par rapport aux produits reçus
- Réaliser les tests à réception des produits (autocontrôles) ou tests demandés par sa hiérarchie, par rapport aux check listes de contrôles.
- Réaliser des analyses de défaillances (expertises) suite aux demandes de l'ingénieur qualité aval et plus généralement de la direction qualité
- Réaliser des rapports d'essais et les mettre dans la database qualité
- Identifier les défauts lors des analyses de défaillances produits
- Proposer des actions préventives et correctives en vue d'améliorer la qualité des produits.
Horaires du poste : lundi, mardi, mercredi et jeudi 8h30-12h00 13h00-17h00 vendredi 8h30-12h00 13h00-16h30
Salaire : 1952€ Bruts mensuels sur 13 mois
Date de démarrage : 1er octobre
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 952 € par mois
Profil recherché
- Contrôler la conformité des produits selon les normes établies.
- Identifier et signaler les non-conformités.
- Utiliser des outils de contrôle pour assurer la qualité.
- Établir des documents de suivi et traçabilité.
- Proposer des améliorations pour optimiser la qualité.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 1327989514
