Auxiliaire de Puericulture ou Animateur Petite Enfance H/F France Travail
- Agneaux - 50
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou un(e) animateur(rice) petite enfance, motivé(e), bienveillant(e) et investi(e), pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement et leur quotidien.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture participe activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et de bienveillance
- Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène, sommeil)
- Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Observer le développement de l'enfant et transmettre les informations nécessaires à l'équipe et aux familles
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe et la direction
Profil recherché:
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE EXIGÉ
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
- Dynamisme, autonomie et envie de s'investir dans un projet collectif.
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Attitude bienveillante, professionnelle et engagée
- Une expérience en crèche est appréciée, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus.
Chez nous, vous bénéficierez de :
- Un poste en CDI, à compter du 1er octobre (ou avant si vous êtes disponible immédiatement), 31h / semaine,
- Un travail du lundi au vendredi, sans week-ends,
- Des horaires de journée, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Aucun travail les jours fériés.
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée, où l'entraide est une véritable valeur.
- Une structure à taille humaine, favorisant les échanges et la convivialité.
- Un environnement de travail respectueux, où chaque professionnel est écouté et reconnu.
- La possibilité de participer activement aux projets de la structure et à l'accompagnement des enfants dans un cadre chaleureux.
Vous recherchez un poste où l'ambiance de travail est aussi importante que les missions ? Vous aimez travailler dans une équipe qui avance ensemble, dans la bonne humeur et le respect de chacun ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer !
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre ou avant si vous êtes disponible immédiatement.
Merci d'envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation)
Toute candidature incomplète ne sera étudiée.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Optimiser l'espace de rangement,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Participer à un projet pluridisciplinaire,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Prodiguer des soins corporels et esthétiques,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213MTTQ
