Conseiller en Evolution Professionnelle H/F Cibc Isere-Savoie
- Bassens - 73
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 2 samedis matin par mois
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle F/H.
Votre rôle
Vous jouerez un rôle clé en accompagnant et coconstruisant des projets professionnels adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires, à leur situation individuelle et aux dynamiques du marché de l'emploi, dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du conseil en évolution professionnelle.
En interaction avec les différents acteurs, vous informerez sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle, tels que le dispositif démissionnaire, le CPF, le projet de transition professionnelle, la création d'activité et la VAE. Vous aurez également la possibilité de vous impliquer dans des projets régionaux passionnants, contribuant ainsi à l'innovation et au développement local.
Vos missions
En lien étroit avec l'équipe et les partenaires du territoire, vous intervenez sur des missions à forte valeur humaine et professionnelle :
- Accompagner des salariés et des individus dans leurs parcours.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et pratiques du CIBC.
- Participer activement au développement et à la fidélisation des relations clients et partenaires sur le territoire.
Votre profil
Vous êtes passionné(e) par le développement professionnel et vous adoptez une approche empathique et proactive pour accompagner les autres dans leur carrière. Vous maîtrisez les techniques d'écoute active et de conduite d'entretien, ainsi que les outils bureautiques et digitaux.
Vous disposez :
- D'une formation Bac +2 minimum dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles avec une expérience d'un an,
- Ou d'une expérience d'au minimum deux ans dans l'accompagnement
- Permis B requis.
Pourquoi nous rejoindre ?
Présent sur le territoire depuis près de 30 ans, le CIBC Isère Savoie accompagne les personnes et les organisations dans leurs évolutions professionnelles, leurs transitions et leurs enjeux RH, en s'appuyant sur une expertise reconnue et des méthodes éprouvées.
- Intégrer une structure reconnue, innovante et engagée sur son territoire.
- Évoluer au sein d'une équipe à taille humaine, collaborative et professionnelle.
- Bénéficier d'une large autonomie dans l'organisation de ton activité, dans un cadre qualité structurant.
- Donner du sens à ton action en accompagnant durablement les parcours professionnels.
Conditions
- CDI temps plein - 36h/semaine (dont 2 samedis matin par mois).
- Rémunération : 2 300 € bruts mensuels sur 13 mois + primes.
- Mutuelle individuelle prise en charge à 100 %.
- Tickets restaurant
- Lieux d'intervention : Bassens
- Déplacements départementaux à prévoir (véhicule de service).
Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Nathalie CAMAS
****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Cibc Isere-Savoie
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213MTCL