Technicien Électrotechnique - Migration 2G - 4G - CDD H/F Eau d'Azur
- Nice - 06
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de l'arrêt de la technologie 2G prévu fin 2026, EAU d'AZUR met en oeuvre la migration de ses équipements de communication vers la 4G.
Rattaché(e) au Responsable Performance Hydraulique, vous intervenez directement sur le terrain afin d'assurer le remplacement et la mise en service des équipements de communication Sofrel utilisés pour la sectorisation du réseau.
Vous bénéficiez d'une formation interne de 4 semaines afin de vous permettre de monter progressivement en compétences sur les équipements et les outils utilisés.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Intervenir sur les équipements de sectorisation
* Programmer les Loggers 4G (LS 42, DL4W-S et DL4W-LP) ;
* Réaliser sur site le remplacement des Loggers SMS et 2G par des Loggers 4G ;
* Récupérer et sauvegarder les configurations des Loggers avant leur remplacement ;
* Vérifier le bon report des informations provenant des compteurs ou débitmètres vers le Logger ;
* Contrôler la bonne communication des équipements avec l'expertise Sectorisation ;
* Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements : compteur bloqué, tête émettrice, problème de communication, niveau de réception, câble détérioré, etc. ;
* Respecter rigoureusement les règles de sécurité lors des interventions.
Assurer le suivi de l'activité
* Mettre à jour les applications de suivi et les fichiers associés aux interventions ;
* Participer à la planification de vos interventions en tenant compte des différents sites et des priorités ;
* Assurer un suivi rigoureux de vos interventions et rendre compte de votre activité.
Le profil recherché
Vous disposez idéalement de :
* Bonnes connaissances en électrotechnique ;
* Bonnes connaissances en hydraulique ;
* Compétences en programmation et configuration d'équipements communicants ;
* Capacité à lire un plan réseau afin de localiser les différents sites d'intervention ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement Windows ;
* Permis B impératif.
Une expérience dans le domaine de la sectorisation, de la télérelève, de l'instrumentation ou des réseaux d'eau serait appréciée.
* Vous êtes rigoureux(se), fiable et attentif(ve) à la qualité de vos interventions ;
* Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel ;
* Vous êtes à l'aise dans la résolution de problèmes techniques ;
* Vous êtes autonome sur le terrain et savez prendre des initiatives ;
* Vous savez organiser vos interventions et gérer vos priorités ;
* Vous êtes capable de rendre compte de manière claire et structurée.
Une formation interne de 4 semaines est prévue à votre arrivée pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences.
📅 CONTRAT
CDD de 6 mois, dans le cadre de la migration des équipements de communication 2G vers la 4G.
Bienvenue chez Eau d'Azur
Pourquoi rejoindre EAU d'AZUR ?
Un métier qui compte :
Chaque jour, votre travail contribue à un service public essentiel : fournir une eau de qualité et protéger cette ressource précieuse.
Stabilité & développement :
CDI au sein d'un établissement public solide et reconnu, formations régulières pour développer vos compétences.
Conditions attractives :
Votre salaire sera défini en fonction de vos compétences et de votre profil, tout en veillant à garantir une certaine équité au sein de nos équipes, mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement, congés + 15 jours de RTT, CSE avantageux et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Votre expérience peut faire la différence !
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un service public essentiel, rejoignez une structure solide et reconnue.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Intéressement
* Chèques cadeaux
* 75% prise en charge de l'abonnement de transport en commun
Les avantages
- Parking gratuit à proximité, proche transport en commun
- Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes, café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique dans nos locaux à Nice
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Proposition d'embauche
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La carte
71 Avenue de Rimiez
06100 Nice
Publiée le 08/09/2026 - Réf : jAONxpv2AP7pPg4Q
