Négociateur - Négociatrice en Immobilier H/F Sevremoine Immobilier
- Sèvremoine - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Le poste requiert des déplacements fréquents dans les communes autour de l'agence
Détail du poste
1 Postes de Négociateur / Négociatrice en immobilier avec Fixe (non déductible des commission) + Commissions +13éme mois+ forfait frais professionnels + Mutuelle. Salaire Brut moyen annuel 40K€
Venez nous rejoindre dans notre entreprise à taille humaine, nous avons la proposition idéale pour vous. Vous serez responsable des tâches suivantes :
Recherche, estimations et vente des biens immobiliers. Développer un portefeuille que nous vous confions de clients vendeurs et acquéreurs, propriétaires, et locataires. Réaliser des visites de biens et accompagner les clients dans leur processus de décision. Négocier les conditions de vente ou de location. Assurer le suivi des transactions de manière professionnelle et transparente. Participer au développement de la notoriété de l'agence.
Exigences : Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la vente immobilière exigée.
Capacité à travailler de manière autonome Connaître notre secteur géographiquement SEVREMOINE et communes limitrophes.
Le poste requiert des déplacements fréquents dans les communes autour de l'agence d'où l'exigence du permis B et un véhicule
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospection terrain
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LNFC
