Eiffage Route emploi
Eiffage Route recrutement

Gestionnaire Achats - Route H/F Eiffage Route

  • Reims - 51
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Eiffage Route Nord-Est est une filiale d'Eiffage Infrastructures. Eiffage Route Nord-Est se compose aujourd'hui d'environ 2500 personnes sur les Hauts de France et le Grand-Est et intervient pour les travaux neufs ou réhabilitation, nos équipes participent à la réalisation de chaussées routières et autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles, et accompagnent les villes dans leur aménagement urbain. En un mot, elles construisent les réseaux de demain, pour améliorer le quotidien des Français.

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Régionale d'EIFFAGE Route Nord-Est, recrute pour sa Direction Régionale située à Reims (51) un/e Gestionnaire Achats :

Sous la responsabilité du directeur des achats, vous aurez pour missions :

Gestion administrativeet suivi des outils achats

  • Création et Homologation des fournisseurs (après validation du DA)

  • Veiller à la mise à jour de la base contractuelle et en contrôler le contenu.

  • Récupération des questionnaires RSE et Ethiques (viaco) auprès des fournisseurs sous contrats.

  • Chargement des catalogues de prix dans l'outil achats Eproc

  • Assurer la communication auprès des différents réseaux (achats, fournisseurs, chantiers...)

Suivi des fournisseurs

  • Suivre au quotidien certains fournisseurs afin de leur apporter un soutien opérationnel permanent et d'identifier rapidement les nécessités d'action ou de réaction de la part de l'entreprise : incidents qualité, incidents approvisionnements...

  • Assurer le suivi de la relance fournisseur (encaissement de remises, récupération de documents...)

  • Contribuer à la sécurisation des risques fournisseurs par un suivi des indicateurs internes et externes

Préparation des process achats

  • Participer à la rédaction des commandes pour le compte de la direction régionale.

  • Mettre en place et actualiser en permanence les bases de données fournisseurs et produits

Le profil recherché

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Idéalement de formation Bac à Bac +2, vous disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance, premier emploi...)

Vous avez le sens de la rigueur, de l'organisation et vous êtes réactif.

Vous maitrisez l'outil informatique (Excel)

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Reims (51);

Primes diverses (13ème mois, prime vacances...);

Actionnariat salarié, intéressement et participation;

CSE;

RTT, ticket restaurants.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes puis un entretien physique

Un entretien avec le Directeur des achats

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

Publiée le 07/09/2026 - Réf : JR2026-4681

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