Directeur en Crèche Associative H/F la Quadrature du Cercle
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'Association la Quadrature du Cercle recherche, pour l'une de ses 3 crèches située au nord de Toulouse, un(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État, en CDI 35h/semaine.
Diplôme IPDE et expérience de 3 ans exigés. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.
Travailler au sein de notre crèche, lieu de vie composé de groupes d'enfants multi-âges, c'est être garante d'un projet éducatif basé sur les besoins individuels des enfants au sein d'un collectif, leur autonomie, socialisation et le respect des autres.
Avec la directrice-adjointe EJE, vous organisez l'accueil des enfants et des familles, de leur inscription à la sortie de la crèche. Vous accompagnez et gérez une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnel(les), notamment dans leurs projets et lors des réunions bimensuelles.
Vous mettez à profit vos connaissances et compétences professionnelles spécifiques tout en sollicitant vos aptitudes de polyvalence, d'adaptabilité et de communication dans l'objectif d'un accueil de qualité constant.
Vous vous impliquez et la notion d'engagement fait partie de vos valeurs, rejoignez-nous pour cette expérience au sein d'une de nos crèches !
Pesée à 253 et salaire à 3076€selon convention collective ELIFSA
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MPWX
