Maitre·sse de Maison H/F Ass Bois Fleuri
- Marseille 11e - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Maître/sse de maison (H/F) - Approche TISF
Service : Mineurs Non Accompagnés en logement diffus
Contexte et missions :
Au sein de notre service dédié à l'accompagnement de 24 jeunes mineurs et majeurs en logement diffus (studios individuels et appartements en collocation), vous aurez pour mission de créer un cadre de vie sécurisant, bienveillant et structurant, favorisant l'autonomie et l'épanouissement des jeunes accueillis. Votre rôle s'inscrit dans une approche TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale), alliant soutien au quotidien, accompagnement éducatif et travail en équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions : Sous la responsabilité du Chef de service Educatif
- Soutien à l'autonomie : Aider les jeunes à acquérir des compétences de vie quotidienne (gestion du budget, entretien du logement, hygiène, etc.).
- Travail en équipe : Collaborer avec les éducateurs spécialisés, les psychologues et les travailleurs sociaux pour adapter l'accompagnement aux besoins de chaque jeune.
- Animation de la vie collective : Organiser des activités (ateliers culinaires, temps d'échange) pour renforcer la cohésion et le vivre-ensemble.
- Respect des règles de vie : Veiller au respect du règlement intérieur et des valeurs de l'établissement (respect, solidarité, responsabilité).
Compétences et qualités :
- Savoir-être : Empathie, patience, sens de l'écoute, fermeté, bienveillance, autonomie dans l'organisation de ses missions, force de proposition, capacité à gérer les situations de crise.
- Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques d'entretien du linge et des locaux.
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (idéalement formation HACCP).
o Capacité à transmettre des savoirs pratiques (cuisine, ménage, gestion du quotidien).
- Approche TISF : Sensibilisation aux enjeux sociaux et éducatifs,
-
Atouts supplémentaires :
- Connaissance des publics en protection de l'enfance ou en situation de vulnérabilité.
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Prévenir et résoudre les conflits,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213KXRH
