Dessinateur - Projeteur CVC H/F EIMI
- Genève-Annemasse - 74
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable pole dessin, vous avez la charge de vérifier les plans d'ingénieurs, établir et transmettre les plans d'implantation et de fabrication des réseaux aérauliques et hydrauliques.
Descriptif des tâches :
* Dessiner, schématiser, représenter, réactualiser les éléments graphiques nécessaire à la réalisation de l'ouvrage définit dans la soumission.
* Gérer l'avancement et la traçabilité des prises de décisions de l'ouvrage.
* Quantifier, lister et présenter sous forme de nomenclature les différentes pièces et matériels nécessaire à la réalisation de l'ouvrage.
* Dessiner et transmettre à des fournisseurs les éléments nécessaires à fabrication de matériel spécifique
* Suivre le déroulement des travaux et participer aux séances sur le chantier de construction pour se coordonner avec les autres corps d'états.
Connaissances requises :
* Connaissances sur les techniques et matériaux relatifs au domaine d'intervention construction,
* Connaissance des réglementations dans la construction,
* Connaissance en CVC pour comprendre seul ou avec l'aide du chargé d'affaire un concept d'ingénieur.
* Maîtrise des logiciels DOA Autocad et Revit ainsi que les outils bureautiques de base (tableur, mails, planificateur de tâche, etc.)
* Rigueur, précision et méthode, savoir être
* Aisance relationnelle et aptitude à diriger et encadrer/capacité à transmettre une information claire et précise. A l'orale et sur plan
Le profil recherché
De formation CFC ou formation type BTS/DUT en fluides ou génie climatique, vous maitrisez Autocad et Revit. Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en bureau d'études CVC ou installateur CVC. Une bonne connaissance des normes en vigueur en Suisse est un plus.
Bienvenue chez EIMI
Pour accompagner ce développement dans les différents cantons (Genève, Vaud, Fribourg, Valais, Jura), nous cherchons à étoffer nos équipes.
L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations
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Entretien en agence avec le Directeur d’Agence pour approfondir
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Un entretien complémentaire est possible avec le Directeur Régional selon le poste
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Une réponse systématique apportée à chaque candidat, positive ou négative
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Un processus clair, humain et structuré
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Publiée le 07/09/2026 - Réf : unique220620_0