Électricien de Maintenance Secteur Puget sur Argens H/F Welljob

  • Puget-sur-Argens - 83
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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  • horaires variables selon les besoins

Détail du poste

L'agence WELLJOB Fréjus recrute pour l'un de ses clients un(e) Électricien de Maintenance H/F basé à Puget-sur-Argens.

Vos missions
- Réaliser des travaux de maintenance électrique chez des particuliers.
- Effectuer les dépannages et réparations sur les installations électriques.
- Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions adaptées.
- Garantir la qualité des interventions et le respect des normes de sécurité.

Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience en maintenance et dépannage électrique.
- Vos habilitations électriques sont impérativement à jour.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le contact avec les particuliers.
- Permis B indispensable / Véhicule de société mis à disposition.

Conditions
Horaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 ( horaires variables selon les besoins).

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre vos compétences techniques au service d'une clientèle de particuliers ? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213MDLT

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