Chargé d'Achats H/F Vici Gestion Commerce
- Valence - 26
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Assure la gestion opérationnelle des achats alimentaires et non alimentaires, avec une responsabilité renforcée sur l'analyse des données achats, les comparatifs tarifaires concurrentiels et le développement du périmètre alimentaire et non alimentaire. Le/la titulaire agit en forte autonomie sur son domaine, en lien étroit avec le Responsable Achats, sans exercer de fonction d'encadrement d'équipe.
- Analyse les données achats des adhérents et pilote la mise à jour des mercuriales et des indicateurs de suivi.
- Pilote les comparatifs tarifaires concurrentiels, tous univers confondus (alimentaire et non alimentaire).
- Assure le développement et le suivi du périmètre alimentaire et non alimentaire au sein de la centrale d'achats.
- Apporte un appui au Responsable Achats sur le suivi administratif et opérationnel des achats.
- Assure le fonctionnement technique et administratif de la Solution Achats SARA.
- Contribue à la bonne relation entre les fournisseurs, les industriels et le pôle achats.
Une expérience significative en centrale d'achat, dans les secteurs alimentaire et non-alimentaire, est impérativement requise. Une bonne connaissance de l'environnement de la grande distribution et des enjeux liés aux achats constitue un véritable atout.
Le profil recherché
Compétences: Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Contrôler la conformité des données,Etablir des relations durables avec les fournisseurs,Identifier et anticiper des risques fournisseurs,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LTBG
