Pulp immobilier emploi
Pulp immobilier recrutement

Chargée de Location - Agence Somain H/F Pulp immobilier

  • Nord - 59
  • Indépendant
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Vous serez le référent Location au sein de l'agence PULP immobilier SOMAIN. Vous gérerez les propriétaires, les candidats et ferez le lien avec l'équipe de l'agence.
Vous travaillerez sur un secteur local autour de l'agence. Votre présence terrain quotidienne sera indispensable.
Vous jonglerez entre le terrain, les appels et l'administratif. Une organisation et une méthode efficace vous sera utile.


Le poste pourra évoluer rapidement vers un poste de chargée de location et de Gestion.


Les missions du poste s'articulent autour de ces points :

- Prospecter les biens à louer sur les secteurs de l'agence.
- Développer un réseau de propriétaires et entretenir des contacts réguliers.
- Rédiger les mandats de location.
- Qualifier les candidats et organiser les visites.
- Monter les dossiers locataires et contrôler les pièces transmises.
- Rédiger les baux et sécuriser les informations administratives.
- Assurer le suivi jusqu'à l'entrée dans les lieux et la remise des clés.

Vous serez formés et utiliserez les outils performants de l'agence pour vous rendre efficace.

Le profil recherché

Ce poste demande de l'aisance avec les personnes, de la rigueur et une bonne maîtrise des outils informatiques.

- Vous êtes à l'aise avec les échanges et savez mettre les gens en confiance rapidement.
- Vous organisez vos priorités et suivez plusieurs dossiers sans perdre d'information.
- Vous travaillez avec méthode et attention.
- Vous maîtrisez l'outil informatique.

- Vous êtes autonome mais savez également travailler en équipe.
- Une première expérience en location, en gestion ou en administratif est appréciée.

Les avantages

  • Mode de rémunération intéressant (fixe possible)
  • 13ème mois
  • Commissionnement sur CA
  • Prime annuelle
  • Prime du collectif
  • Nombreux challenges
  • Mutuelle entreprise
  • Bienveillance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Définition des besoins et publication des annonces

  • Analyse des candidatures reçues

  • Entretien téléphonique des candidatures retenues

  • Entretien physique avec la RRH

  • Entretien physique avec le manager de l’agence et/ou directeur commercial

  • Immersion au sein de l’agence

  • Validation du recrutement et signature du contrat

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 4318418/30171264 CDLAS/59S

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