Encadrant Technique Logistique - CDD H/F Emmaus Defi - Fondateur Abbe Pierre
- Paris - 75
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Emmaüs Défi a également, depuis sa création, mis en place divers dispositifs innovants d'insertion sociale : Dispositif 1eres heures, Convergence, Banque Solidaire de l'Equipement.
Au sein du pôle Opérationnel Logistique et rattaché(e) à la Responsable logistique, vous serez en charge d'une équipe d'environ 15 salariés en insertion et d'une partie de la gestion des flux logistiques.
Basé sur le site de Riquet, dans le 19ème, votre mission consistera à :
- Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion : former, motiver, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre, valoriser, tout en participant au travail des salariés en insertion
- Organiser et suivre l'activité de collecte et de logistique au quotidien et participer à son développement, notamment :
Assurer le bon déroulé des collectes
Tracer les flux entrants et sortants
Gérer le quai, le matériel et les espaces de déchargement en termes de propreté et normes de sécurité
- Travailler en équipe pour assurer un déroulement fluide de l'activité « Bric-à-brac » dans son ensemble : approvisionnement, optimisation des espaces, collaboration avec les Encadrants du Tri et de la Vente, participation aux évènements internes et externes
- Collaborer étroitement avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel pour le suivi des salariés et participer aux décisions qui s'appliquent à différentes étapes de leur parcours
- Participer activement à l'élaboration et au développement du projet social d'Emmaüs Défi
Compétences recherchés
- Compétences :
- Capacités de gestion d'équipe
- Très bon relationnel et notamment avec des salariés en insertion, principe du « faire avec »
- Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de formation
- Prise d'initiatives
- Adaptabilité et autonomie
- Dynamisme et enthousiasme
- Permis B
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum en gestion d'équipe (mais pas obligatoire)
- Force de proposition et sens du service ;
- Sensibilité aux valeurs d'entraide et de solidarité d'Emmaüs Défi.
- Capacité d'adaptation
Modalités des missions
- CDD 3 mois (fin septembre à fin décembre 2026)
- RTT (au prorata du temps travaillé)
- Positionnement selon la convention collective des Chantiers d'Insertion.
- Rémunération : 2200€ à 2500€ brut mensuel selon profil et expérience
- Remboursement Navigo à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Bienvenue chez Emmaus Defi - Fondateur Abbe Pierre
Emmaüs Défi est un chantier d'insertion qui compte aujourd'hui autour de 300 salariés et qui a pour vocation de créer des solutions innovantes pour adapter les modalités classiques de l'insertion aux personnes ayant connu la grande exclusion.
Fort de son identité et de ses principes d'actions fondés sur la solidarité, l'innovation, le partenariat, l'autonomie de la personne et l'accueil bienveillant, l'ambition d'Emmaüs Défi est de développer des dispositifs d'insertion innovants aux effets mesurables.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213KRFZ
