Assistant Communication Externe H/F UAF Life Patrimoine
- Lyon 3e - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de la visibilité externe de Spirica et d'UAF Life Patrimoine, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Communication Externe pour renforcer notre équipe.
Vos missions :
- Animation des réseaux sociaux (Linkedin)
- Planification éditoriale, rédaction de contenus, créations de visuels/formats différenciants, publication et suivi des performances
- Contribuer à la stratégie de LinkedIn Dirigeant : rédaction de posts, mise en forme et publication
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances et nourrir les contenus
- Relations presse
- Gérer les demandes d'interviews : coordination des sollicitations
- Rédiger des éléments de langage, briefs et supports de préparation pour les prises de parole
- Plan de communication
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication anniversaire et du projet refonte : planning, production de contenus et coordination des actions avec les parties prenantes internes et l'agence
Travailler en étroite collaboration avec l'alternante de l'équipe communication
Le profil recherché
Profil recherché :
- Bac +5 en communication/digital
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans (hors alternance) en communication externe, idéalement dans les secteurs de la finance, de l'assurance ou des services B2B.
Compétences clés :
- Excellente maîtrise de la rédaction
- Bonne connaissance des codes LinkedIn et de l'animation de communautés professionnelles.
- Capacité à proposer des idées originales et différenciantes : réalisation de visuels/vidéos/formats innovants
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie.
- Sens aigu du détail éditorial et graphique.
- Appétence pour les sujets finance, épargne et assurance-vie.
Outils attendus :
- Maîtrise des outils de création graphique (Canva, InDesign, Illustrator) pour les supports visuels
- Compétences rédactionnelles solides (orthographe, clarté, ton adapté à la cible)
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12€20 – part employeur à 60%
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable jusqu’à 800€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4316300/30158561 CDCE/69L
