Groupama Loire Bretagne emploi
Groupama Loire Bretagne recrutement

Gestionnaire Administratif Services Prévoyance et Protection Juridique 29 - CDD H/F Groupama Loire Bretagne

  • Landerneau - 29
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous avez envie de participer au bon fonctionnement des service sinistres prévoyance et protection juridique ? Rejoignez nos équipes basées à notre site de Landerneau (29) et contribuez à apporter la meilleure qualité de service pour l'ensemble des collaborateurs !

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

  • Répartition à 50% pour le service Prévoyance et 50% pour le service Protection Protection juridique.
  • Assurer la gestion quotidienne des mails.
  • Numérisation des pièces de nos dossiers clients
  • Gérer les documents informatiquement : identifier et acheminer vers le bon interlocuteur.
  • Gestion de la pochette courriers.
  • Répondre aux demandes des interlocuteurs internes.
  • Participer à l'amélioration continue du service.

Quelles seront vos conditions de travail et autres avantages ?

- Temps de travail de 38h30 par semaine avec 22 jours de RTT par an
- Restaurant d'entreprise
- Site situé à 5 minutes à pieds de la gare de Landerneau (Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun)
- 26 jours de congés payés
- 13ème mois
- Participation/intéressement
- Comité d'entreprise
- Mutuelle groupe
- Chèques vacances
- Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
- Salaire 24 271 € bruts par an sur 13 mois

Process de recrutement :

- Première qualification sur CV

- Qualification téléphonique

- Entretien en présence des deux N+1 et d'une chargée de recrutement le mardi 29 septembre à Landerneau.

- Eventuellement un test de personnalité à effectuer.

Le profil recherché

  • Qualités relationnelles, adaptabilité sont nécessaires afin d'assurer l'ensemble des missions du périmètre.
  • Polyvalence
  • Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe.
  • Discrétion, réactivité et sens du service et de la satisfaction clients tant internes qu'externes.
  • Maîtrise des outils bureautiques souhaitée
  • Permis B requis pour les déplacements éventuels

Les avantages

  • 13e mois
  • Intéressement et abondement PEE
  • 6 semaines de congés payés + RTT
  • Places réservées en crèches
  • 4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
  • Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
  • Chèques vacances financés intégralement par le CE
  • Allocation d’éducation
  • Mutuelle Groupe
  • Des perspectives d'évolutions professionnelles
  • Réductions sur les Assurances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidat dépose sa candidature

  • Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats

  • Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel

  • Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)

  • Test de personnalité

Publiée le 07/09/2026 - Réf : GLB-MG-65896

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