Ingénieur Industrialisation - Packaging H/F ITSON
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !
Dans le cadre de l'installation d'une nouvelle ligne de mise en étuis, vous piloterez l'ensemble du projet, de l'installation jusqu'à la qualification et la mise en production.
Les missions en quelques mots :
- Piloter le projet d'installation et de mise en service de la ligne de mise en étuis.
- Assurer le suivi du fournisseur et coordonner les échanges techniques.
- Piloter l'installation de la ligne sur site et suivre l'avancement des travaux.
- Préparer et suivre les phases FAT, SAT, QI, QO et QP.
- Coordonner les différents intervenants et garantir le respect des délais du projet.
- Piloter la qualification de la ligne et accompagner le démarrage en production.
- Former les opérateurs aux nouveaux équipements.
- Rédiger et/ou mettre à jour les modes opératoires et la documentation associée.
- Identifier les éventuels points bloquants et mettre en place rapidement les actions nécessaires.
Le profil recherché
- 5 à 10 ans minimum d'expérience en gestion de projets industriels.
- Expérience confirmée dans le packaging secondaire, idéalement dans les secteurs pharmaceutique ou cosmétique.
- Expérience sur des projets d'installation, qualification et démarrage de lignes de conditionnement.
- Bonne maîtrise des phases FAT / SAT / QI / QO / QP.
- Anglais professionnel indispensable ; italien apprécié.
- Profil dynamique, autonome, terrain et opérationnel.
- Capacité à coordonner différents interlocuteurs et à faire avancer rapidement les projets.
- Excellent relationnel, rigueur et sens des priorités.
Les avantages
- Un management de proximité (humainement et géographiquement)
- Un statut de consultant, des indemnités pour chaque projet
- Des missions intéressantes et diversifiées
- Une prime d'apport d'affaire & de cooptation
- Un partage de compétences entre consultants
- Des événements réguliers
- Comme tout le monde : mutuelle, prévoyance, RTT, transports en commun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une pré-qualification téléphonique pour valider les points essentiels
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Un entretien afin de pouvoir faire connaissance
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Un entretien pour approfondir les aspects techniques et humains
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L'intégration au sein de nos effectifs !
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ITSON en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 4317920/30168730 CDPIP/21D
