EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi emploi
EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi recrutement

Chef de Service Systèmes d'Informations H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

  • Hauts-de-Seine - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Le chef de service SI décline la stratégie de l'EPIDE pour la partie technique, à partir du schéma directeur des systèmes d'information élaboré sur une période de 3 ans : 2025-2027. Il inscrit son action dans le cadre de la stratégie numérique de l'Etablissement et est force de proposition sur des solutions innovatrices et créatrices de valeur.

Sous l'autorité du DSIN, le chef de service SI est responsable de l'exploitation. Il est le garant du maintien en condition opérationnelle du Système d'Information. Dans une logique d'excellence opérationnelle, il anime et coordonne une équipe de 4 personnes (2 administrateurs système et réseau, 1 technicien de proximité, 1 RSSI externe). Il pilote l'assistance utilisateur, l'administration des systèmes et du réseau (SD-WAN), la gestion de flotte mobile et la sécurité du Système d'Information.

Il dirige les projets d'infrastructure et de sécurité en conformité avec la politique de sécurité et les évolutions globales du Système d'Information. A ce titre, il s'appuie sur des compétences internes et externes. Il maîtrise les coûts et les délais. Il optimise les ressources humaines et financières sous son contrôle et propose des arbitrages à sa direction. Il assure la maîtrise des risques dans son périmètre de responsabilité. Il établit les tableaux de bord de suivi et d'évolution de son périmètre de responsabilité. Il anime la communauté des techniciens de maintenance des 20 centres de l'Epide.

Exploitation :
· Gérer un parc de 2800 PC, une vingtaine de serveurs physique set environ 250 serveurs virtuels en architecture hybride, la flotte mobiles, ainsi que la vidéosurveillance des centres ;
· Administrer l'environnement O365 - SharePoint - Copilot et promouvoir son utilisation ;
· Superviser la disponibilité des systèmes et des applications et le respect des niveaux de service (SLA) ;
· Gérer la politique de sécurité en tenant compte des menaces, de la règlementation et des exigences opérationnelles ;
· Assurer la continuité de service. Garantir les mécanismes de sauvegarde. Concevoir et maintenir le PRA/PRI.

Conduite de projet :
· Superviser plus spécifiquement le déroulement des projets d'infrastructures et de sécurité ;
· Proposer et valider les architectures techniques.
· Coordonner l'ensemble des acteurs de ces projets et gérer la relation avec le ou les fournisseurs ;
· Concevoir et organiser le projet de convergence cloud.

Garantir la meilleure adéquation qualité - coût - délais - risques :
· S'assurer du respect des exigences internes ;
· Veiller au respect des délais et des coûts ;
· Proposer, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement ;
· Gérer les risques liés au projet ;
· Prendre en compte le « Privacy by design".

Vos conditions de travail
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou CDI de droit public
- Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
- 25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)

Le profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou solide expérience professionnelle dans la mise en oeuvre de solution d'infrastructure informatique et de support utilisateur.

- Expérience managériale d'équipes techniques

- Connaissance du secteur public : commande publique, CMP

- Maitrise des enjeux de la cybersécurité et du numérique responsable

Maîtrise des technologies ou expérience significative :

- Windows, Linux, O365, SharePoint, PowerShell, SDWAN

- Gestion des sauvegardes (Veeam ou équivalent)

- Mise en place et gestion de système de ticketing (GLPI)

- Modélisation des architectures techniques (Archimate ou équivalent)

- Architecture Cloud (expérience AWS ou MS Azure ou OVH) , Web et DMZ

- Configuration Copilot

- Solution Bastion (par ex Wallix), TrendIA

Les avantages

  • 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
  • Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
  • Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
  • Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
  • Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
  • Mutuelle obligatoire avec participation employeur
  • Une participation transports en commun à hauteur de 75%
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures (CV et LM)

  • Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams

  • 2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel

  • Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit

  • Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2026-3248

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