Monteur Électricien Réseaux H/F Iziwork
- Clermont-Ferrand - 63
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Prendre de la hauteur
Détail du poste
Prendre de la hauteur ne vous fait pas peur, au contraire, vous voyez ça comme une belle journée de travail !
Notre client présent sur l'agglomération Clermontoise est à la recherche d'un électricien monteur réseau pour renforcer ses équipes sur des chantiers variés.
À propos de la mission
- Vous réalisez l'installation, le raccordement et la maintenance des réseaux électriques aériens ou souterrains, tout en veillant au respect des consignes de sécurité et des délais.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 14,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous êtes à l'aise sur le terrain, vous appréciez le travail en équipe et vous savez rester concentré même quand les conditions ne sont pas idéales.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
- CACES R486 B
- Habilitation électrique BF-HF
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 1327985672
