Préparateur Technique Orienté Électricité H/F John Cockerill
- Les Ancizes-Comps - 63
- CDI
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein du Groupe John Cockerill, les équipes de John Cockerill Services accompagnent les industriels et les gestionnaires d'infrastructures publiques dans le montage, la gestion opérationnelle, la maintenance et la modernisation de leurs installations.
Chez John Cockerill Services Centre, 150 collaborateurs relèvent chaque jour des défis industriels ambitieux : maintenance de barrages hydrauliques, rétrofit d'équipements, transferts de lignes de production et opérations de levage.
Nous recherchons un Préparateur Technique orienté électricité (F/H) en CDI basé aux Ancizes pour accompagner l'accroissement de notre activité dans la région Auvergne.
Vos missions :
Vous assistez les responsable de zone dans la planification l'organisation et la préparation des travaux de maintenance
Vous définissez et formalisez, à partir des éléments de définition (plans, nomenclatures, normes, etc.), les gammes opératoires, dans le respect des exigences qualité, sécurité et performance.
Et notamment :
- Etablir le dossier technique d'exécution comprenant l'analyse des risques spécifiques
- Réaliser les analyses de défaillance avec le client
- Construire le planning d'intervention et s'assurer de disposer des moyens et outils nécessaires
- Organiser et animer les revues de préparation et de réalisation
- Identifier les besoins en outillage et établir les demandes d'achat
- Participer aux différentes réunions tenues par le client
- Réaliser la réception des travaux sous-traités
- Préparer les chantiers (matériel, moyens, ...)
- Consulter les fournisseurs
- Assurer le suivi technique des travaux effectués
Le profil recherché
Votre profil
Vous avez une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 à dominante électricité/électrotechnique en milieu industriel, et vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans sur des fonctions similaires.
Vous êtes rigoureux(se), ordonné(e) et méthodique pour produire les tableaux de suivi et de reporting
Vous maîtrisez MS Office, et vous avez notamment un bon niveau Excel.
Une bonne communication orale et écrite ainsi qu'une aisance relationnelle sont nécessaires pour les fonctions commerciales et humaines liées au poste.
Au sein du groupe John Cockerill, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et soutenons l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre :
- Des nombreux avantages (mutuelle attractive, paniers repas, primes trimestriels (jusqu'à 1 120€ bruts annuels...)
- Prime de vacances de 705€
- Remboursement déplacements quotidiens A/R domicile/agence ou chantier à 0.35ct/km
- CET (Compte Epargne Entreprise) /PERECO
- Carte CSE Yeti (milieu et fin d'année)
- Un poste technique et non routinier
- Une entreprise industrielle reconnue, à taille humaine
- Un Institut des Talents certifié Qualiopi pour continuer à se former L'Institut des Talents John Cockerill Services - John Cockerill
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4232251/29697945 PTOL/63L