Ingénieur Logistique H/F ABMI Groupe
- Caen - 14
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Intégré(e) au sein d'un département Supply Chain, vous êtes garant(e) de la disponibilité des composants nécessaires à la production en assurant le suivi des approvisionnements, la performance des fournisseurs et l'optimisation des stocks.
Vos missions principales
- Piloter un portefeuille de fournisseurs et sécuriser les approvisionnements en anticipant les risques de rupture.
- Construire et suivre les plans de livraison afin de garantir la continuité de production et le respect des engagements fournisseurs.
- Analyser les écarts de performance, piloter les plans d'actions correctifs et suivre les plans de récupération.
- Assurer la gestion et l'optimisation des stocks en adéquation avec les besoins de l'activité.
- Participer aux démarches d'amélioration continue visant à renforcer la performance logistique et la fiabilité des approvisionnements.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer des projets industriels stratégiques au sein de grands groupes internationaux.
- Développer vos compétences dans des environnements Supply Chain complexes.
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle.
- Rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise technique et son esprit d'équipe.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 à 10 ans dans un environnement industriel exigeant.
Compétences recherchées
- Gestion des approvisionnements et des relations fournisseurs.
- Pilotage des stocks et analyse des niveaux de couverture.
- Maîtrise des flux logistiques en environnement industriel.
- Capacité à gérer des situations critiques et à coordonner des plans d'actions.
- Bonne maîtrise des outils ERP et du Pack Office, notamment Excel.
Qualités attendues
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Rigueur et organisation dans le suivi des activités.
- Bon relationnel et aptitude à travailler avec de multiples interlocuteurs.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des contraintes de délais importantes.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
La carte
55 Avenue Henry Chéron
14000 Caen
Publiée le 07/09/2026 - Réf : a0wa2000000kUHd
