Assistante Chef de Produit Milka - CDI H/F Mondelez International

En collaboration avec des équipes mondiales et régionales transverses, vous mettez en oeuvre une stratégie de marque conforme à notre vision de la marque pour favoriser une croissance durable et atteindre les objectifs commerciaux. Vous soutenez également la gestion des pertes et profits et les plans et objectifs de développement futur de l'entreprise, notamment le développement de nouveaux produits et les opportunités en matière de plateformes.

Vos missions :

Vous travaillez avec d'autres collaborateurs pour exécuter la stratégie de marque, développer des initiatives de produits et de packaging, et planifier et exécuter des plans intégrés de communication marketing et médias. Vous apportez votre contribution et votre soutien à l'élaboration et à l'exécution des plans marketing afin de garantir qu'ils atteignent les objectifs en matière de revenus, de bénéfices et de suivi des performances. En vous appuyant sur votre solide compréhension des insights consommateurs, de la stratégie de marque et du positionnement, vous aidez à développer des communications marketing intégrées et des campagnes à 360 degrés.

Vos activités principales :

• Suivi du business : Analyser les performances de la marque via des outils comme Nielsen et panels consommateurs

• Portefeuille: Projets d'innovation et de rénovation pour maximiser la puissance du portefeuille.
• Coordination de projets cross-fonctionnelle : Agir en lien avec les départements commercial, R&D, Logistique, Finance, etc., pour garantir une synergie dans les actions menées
• Soutien à la marque : Créer, déployer des campagnes 360° pour soutenir nos initiatives
• Gestion du packaging : Superviser les changements de designs packaging pour assurer la cohérence de la marque
• Suivi budgétaire : Gérer de manière autonome le budget alloué à la marque
• Support au développement : Collaborer avec les équipes Trade marketing pour renforcer la présence des marques

Profil et compétences :

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:

• Marketing, de préférence dans le secteur en évolution rapide des biens de grande consommation
• Nos marques et nos activités avec une compréhension claire de nos consommateurs
• Obtenir des résultats de manière autonome et influencer les différents acteurs
• Capacités d'analyse et esprit créatif
• Développé une stratégie basée sur des données concrètes
• Gestion de projet, de la conception à la réalisation, avec le sens de l'action

• Vous possédez une formation Bac +5 en marketing ou domaine connexe.
• Une expérience préalable en chef de produit junior et dans l'industrie des biens de grande consommation (FMCG) serait un plus.
• Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication et vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité.
• Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et d'autonome.
• Vous avez un niveau d'anglais C2 (à l'écrit et l'oral).

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive : Salaire attractif aligné avec vos compétences et votre expérience.
• Primes de performance : Programme de Récompenses offrant des primes annuelles en fonction des résultats.
• Plan d'épargne : Dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir.
• Égalité et bien-être : Accord pour l'égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale.
• Opportunités de développement : Accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel.
• Environnement de travail stimulant : Culture collaborative et orientée vers l'excellence, tournée vers l'avenir.
• Avantages divers : Accès à des programmes de bien-être, réductions sur les produits, et autres bénéfices.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi