Framatome emploi
Framatome recrutement

Ingénieur Système Produit Contrôle-Commande H/F Framatome

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Description de la mission :

La Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) regroupe 2000 collaborateurs répartis dans 10 pays et est en forte croissance. Cette entité conçoit, produit et livre des systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande de sûreté des chaudières nucléaires. Essentiels à la sûreté des réacteurs nucléaires, ces dispositifs sont installés dans une quarantaine de centrales, dans une vingtaine de pays.

L'entité ICT conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté livrés à nos clients (automates, logiciels, interfaces hommes-machines, capteurs, etc...).

Vous serez intégré(e) à l'équipe « Project Management, Architecture & Licensing », qui a en charge la conception de l'architecture, la qualification et la direction de projet pour le développement des automates de sureté et leurs composants.

Sous la responsabilité du chef de service, vous êtes responsable de la définition et de la validation/qualification de produits de contrôle-commande, en garantissant leur conformité aux exigences qualité FRAMATOME et aux contraintes de sûreté applicables dans le nucléaire.

Dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite, nous recherchons un ingénieur système junior souhaitant développer ses compétences en ingénierie système, rédaction d'exigences et validation de systèmes électroniques complexes (système de contrôle de grappe par ex). Ce poste offre une opportunité de montée en compétences progressive grâce à un accompagnement par un experts du domaine et à la transmission des connaissances métier.

Vos principales missions :

Définition et spécification système

Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes d'ingénierie projets et des Product Managers
Contribuer à la définition des architectures et solutions techniques en lien avec les équipes de développement
Collaborer avec les équipes V&V, qualification et outillage pour définir les stratégies et moyens d'essais
Rédiger et maintenir les spécifications système sous forme d'exigences claires, testables et traçables
Suivi technique et validation

Vérifier la cohérence des choix techniques vis-à-vis des exigences définies
S'assurer de la bonne exécution des activités de validation et de qualification des produits
Gestion des interfaces et cohérence système

Garantir la cohérence des interfaces entre les différents modules
Assurer l'intégration dans l'architecture globale du produit
Être l'interlocuteur privilégié des différentes disciplines techniques
Promouvoir les bonnes pratiques, outils et méthodes en ingénierie système telles que définies par le département

Le profil recherché

Compétences requises :

Première expérience en rédaction et gestion d'exigences techniques.
Compréhension des principes d'ingénierie système : cycle en V, gestion des exigences, traçabilité, vérification et validation.
· Compétences en électronique de puissance.

Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (hardware, software, V&V, qualité, test...)
Rigueur documentaire et sens de l'organisation
Esprit d'analyse, capacité de synthèse et orientation solution
Curiosité technique et volonté d'apprendre

Description du profil candidat

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent

Vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans rédaction et gestion d'exigences.

Une expérience acquise dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique ou de la défense serait un plus.

Anglais à minima B2 sur l'échelle CECRL

Les avantages

  • Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
  • RTT
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
  • Evolution rapide possible, développement RH
  • Moments d’échange privilégiés avec la direction
  • Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
  • Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
  • Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
  • Chèques CESU

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !

  • Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2026-27529

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