Charge·e des Ressources Humaines - Stage H/F LD TRAVOCEAN
- La Ciotat - 13
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire RH pour une durée de 6 mois.
L'objectif du stage est simple : découvrir et pratiquer les différentes dimensions du métier de RH généraliste, en participant aussi bien à la gestion quotidienne des collaborateurs qu'à des projets structurants pour l'entreprise.
Intégré(e) pleinement à l'équipe RH, vous interviendrez notamment autour de trois grands axes.
1. Administration et gestion du personnel
Vous participerez à la gestion quotidienne du parcours des collaborateurs :
- préparation et suivi des entrées et sorties ;
- constitution et mise à jour des dossiers du personnel ;
- préparation des documents contractuels et administratifs ;
- suivi des périodes d'essai, absences, congés et différents événements individuels ;
- réponses aux questions courantes des salariés ;
- participation à l'amélioration et à la formalisation des processus RH.
L'objectif sera progressivement de comprendre l'ensemble du cycle de vie d'un salarié dans l'entreprise, de son recrutement jusqu'à son départ.
2. Paie et fiabilisation des processus
Vous serez également associé(e) à la préparation et au contrôle de la paie, en lien avec les différents interlocuteurs internes et notre prestataire.
Au-delà de la gestion opérationnelle, une partie importante du stage consistera à travailler sur la sécurisation et la formalisation du processus de paie, notamment :
- collecte et contrôle des variables de paie ;
- mise en place de points de contrôle et de suivi ;
- identification des risques et points sensibles ;
- formalisation du calendrier et des responsabilités ;
- rédaction d'un processus de paie clair, documenté et reproductible ;
- amélioration des outils permettant de fiabiliser la transmission et le contrôle des éléments variables.
L'enjeu est de comprendre concrètement comment une entreprise organise et sécurise l'un de ses processus RH les plus critiques.
3. Recrutement, relations sociales et projets RH
En fonction de l'actualité de la Direction RH, vous participerez également à différents sujets et projets, notamment :
- recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, entretiens et suivi des candidats ;
- préparation et organisation des élections professionnelles du CSE ;
- participation à la préparation de réunions et dossiers liés aux relations sociales ;
- accompagnement de différents projets RH transverses ;
- production et suivi d'indicateurs RH ;
- contribution à l'amélioration continue de nos pratiques et outils.
Le profil recherché
Pourquoi ce stage ?
Parce qu'il ne s'agit pas d'un stage spécialisé sur un seul sujet.
Pendant six mois, vous serez exposé(e) à la réalité quotidienne d'une Direction des Ressources Humaines : administration du personnel, paie, recrutement, relations sociales, droit du travail, accompagnement des salariés et projets RH.
Vous aurez des sujets opérationnels à gérer, mais également de véritables missions de fond sur lesquelles nous attendrons de vous de l'autonomie, de la réflexion et des propositions.
L'objectif est qu'à l'issue des six mois, vous disposiez d'une vision très concrète et complète du métier de RH généraliste en entreprise.
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, droit social ou formation équivalente et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois.
Nous recherchons avant tout quelqu'un :
- de curieux, avec l'envie de comprendre comment fonctionne réellement une entreprise ;
- de rigoureux, notamment sur les sujets administratifs et de paie ;
- à l'aise dans les relations humaines et capable d'échanger avec des interlocuteurs très différents ;
- capable de respecter la confidentialité inhérente aux fonctions RH ;
- autonome et force de proposition ;
- avec une vraie envie de toucher à des sujets RH très variés.
Une première expérience en RH est appréciée, mais nous recherchons surtout une personnalité, de la curiosité et l'envie d'apprendre.
Si vous recherchez un stage RH dans lequel vous pourrez toucher à presque tout, comprendre le fonctionnement concret d'une DRH et prendre progressivement de vraies responsabilités, ce stage est fait pour vous.
Les avantages
- RTT
- Carte restaurant
- Mutuelle familiale
- Récupération chantier
- Télétravail
- Primes de chantier
- Participation
- Locaux modernes avec une vue imprenable sur la baie de La Ciotat
- Rituels de convivialités (apéritifs, barbecues, pétanque, sports)
- CSE (Contribution financière aux loisirs, chèque de Noël)
- Parking
- Forfait jour
- PEE & PERCO avec abondement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Partage du CV : n'hésitez pas ! Nous ne sommes pas en recherche d'un diplôme !
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Premier contact RH avec l'équipe recrutement
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Présentation du poste, de Travocean, des enjeux et de la dynamique de l'entreprise
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Entretien en présentiel de préférence : avec le RH et le Manager
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Debriefing avec le candidat
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Entretien manager N+2 si nécessaire
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Promesse d'embauche
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Echange de documents
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Intégration !
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LD TRAVOCEAN en images
La carte
78 avenue des GRENADIERS
13600 La Ciotat
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 4317477/30166158 CDRHS/13L
