Conducteur de Travaux Expérimenté Maintenance Infrastructures H/F Colas France
- Arles - 13
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
Votre mission
L'agence GIES (Gestion Infrastructure, Exploitation et services) d'Arles (13) est à la recherche de son nouveau Chef de Projet Adjoint F/H pour piloter et coordonner les projets de maintenance des technicentres et des ITE. Vous serez en charge d'assister de le chef de projet et d'assurer la qualité, les délais et la conformité budgétaire des projets ferroviaires confié à votre responsabilité.
Vos principales responsabilités
- Piloter et suivre les projets de maintenance des technicentres de A à Z
- Gérer l'ensemble des aspects financiers : rédaction de devis, facturation client, contrôle budgétaire et devis
- Organiser et manager les équipes de techniciens et opérateurs : planification des effectifs, coordination des équipes, optimisation des ressources
- Gérer les processus de commandes de matériel et assurer la disponibilité des ressources nécessaires
- Assurer la liaison entre les clients, la direction et les équipes terrain
- Garantir le respect des normes de sécurité et des délais contractuels
- Contribuer à la satisfaction client et au développement commercial
Votre profil
Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur ferroviaire, justifiant au minimum 7 années d'expérience en tant que Conducteur de Travaux ou Responsable Adjoint dans un environnement ferroviaire et notamment sur la voie. Idéalement avec des expériences multi-domaines (voie, caténaire, signalisation mécanique, signalisation électrique).
Vous disposez des habilitations SNCF, êtes reconnu pour leadership et votre relationnel ? Vous êtes prêts à réaliser des déplacements sur tout le territoire national ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 120499-fr_FR
