Responsable Equipe Technique - Service Général H/F REGION NORMANDIE
- Rouen - 76
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Contrainte posturale
Les missions du poste
Le poste de Responsable équipe technique - service général " deviendra à terme mixte au départ en retraite du Responsable équipe technique mixte actuel.
Dans son champ d'intervention, le responsable équipe technique service général :
- Organise l'activité de l'équipe 2 agents d'accueil, 9 agents d'entretien et de restauration et 2 agents de maintenance (au départ du RET maintenance).
- Organise l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle. Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention hiérarchique.
- Anime, motive et évalue son équipe.
- Est garant de la sécurité et des conditions de travail des agents encadrés.
- Etablit les devis, suit l'état des stocks.
- Maitrise et fait respecter les règles, procédures et techniques d'entretien des locaux.
- Assure la sécurité des biens et des personnes dans son champ de compétences.
- Contribue au maintien et au développement de l'investissement de ses collègues.
- Rend compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
- Est capable de réactivité en cas de dysfonctionnements ou d'absences.
- Suit les rapports des vérifications obligatoires et remédiation des réserves inscrites.
Temps de travail :
- Base annuelle 1607h sur cycle annualisé.
- Service de restauration très dense entre 11h et 13h15.
- Ouverture sur 6 jours pour le lycée.
- Modification si besoin de service.
Spécificités du poste :
- Port de charges - Gestes répétitifs - Contrainte posturale - Exposition aux risques - Port des EPI obligatoire.
Relations fonctionnelles internes et externes
- Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
- Rattachement fonctionnel : Le Chef d'Etablissement, le/la Secrétaire Général(e).
- Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
- Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Conditions de recrutement :
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme ou votre dernier arrêté si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Le profil recherché
- Capacité à organiser l'activité, animer, coordonner et contrôler une équipe et le cas échéant gérer des conflits.
- Réactivité en cas de dysfonctionnement.
- Maitriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.
- Respect des individus - Capacité d'écoute.
- Sens de l'équité et de l'objectivité.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (Établissement scolaire) et les règles qui découlent.
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 76-SAINT-SAENS/RET/11753-2605869