Coordinateur Administratif et Financier - Centre Communal Action Sociale Saint-Fons H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Saint-Fons - 69
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Pôle seniors du Centre Communal d'Action Sociale s'inscrit dans la dynamique locale en tant que service de proximité et de prévention en direction des Séniors résidant sur cette dernière. Au service des habitants les plus âgés de la commune, il dispense des informations pratiques, des renseignements quant aux services existants en lien avec les besoins du public. Première interface dans la relation habitante, le Pôle Séniors déploie également une offre d'animations et activités (en interne et en externe) avec comme objectif de contribuer au développement du lien social et au maintien d'un dynamisme du quotidien.
Pivot du service dans la mise en oeuvre de son activité vers l'extérieur, le Coordinateur administratif et financier assure le backoffice nécessaire à la mise en oeuvre des projets et activités du Pôle. Dans une dynamique inclusive à la vie des services, il peut participer aux animations déployées par le Pôle Séniors, source de liens avec les partenaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260904000471-coordinateur-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance des institutions locales (tissu associatif, institutions intervenant dans le champ de l'action sociale) et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, impactant le public Séniors
- Connaissances juridiques et financières de premier niveau
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels nécessaires à son activité (Word, Excel, logiciel-métier / finances)
- Capacités de présentation et représentation en instances partenariales
- Travail en équipe et en complémentarité
Savoir-être :
- Disponibilité, discrétion et engagement
- Sens du service public et du service rendu
- Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective
- Rigueur et organisation
- Dynamisme, force de propositions
- Capacité de remise en question
Publiée le 06/09/2026 - Réf : O069260904000471
